為進一步加強我縣人才隊伍建設，加快推進人才強縣戰略，根據公組發〔2015〕2號文件精神，結合我縣事業單位對高層次人才、緊缺專業人才和特殊崗位人才(以下簡稱“三類人才”)的需求，經公安縣委人才工作領導小組研究，計劃2016年引進11名事業單位急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具體引進專業及人數見附表(公安縣2016年事業單位引進急需緊缺專業人才崗位一覽表)。
二、資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3、具備崗位所需專業資格和技能條件。
4、符合引進要求的其他條件。
5、有下列情況之一者不得報名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律檢查、司法調查的;
(2)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
(3)公務員被辭退未滿5年的;
(4)在校期間受過院系級以上處分的;
(5)有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的;
(6)按照相關規定應當回避的;
公安縣內事業單位在編在冊人員不在此次引進急需緊缺專業人才之列。
三、報名
報名時間：2016年12月5日9：00至12月9日17：00。
報名方式：報名人員請于12月5日到公安縣公安縣斗湖堤鎮青年路17號原人事局辦公樓2樓,聯系電話：5240013)，按要求填寫報名表、《誠信承諾書》，提交的信息必須真實、準確、完整、有效。報名人員須用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時需提供：
(1)2016年應屆高校畢業生應提供本人身份證、所在院校出具的證明或《畢業生推薦表》以及引進崗位所要求的其他資料;
(2)其他報名人員應提供本人身份證、畢業證、學位證以及引進崗位條件要求的職稱證、職(執、從)業資格證或其他相關材料;已婚者應提供戶籍所在地縣級以上衛生計生部門的計劃生育證明。
(3)本人近期一寸正面免冠彩色照片(白底)4張;
如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由報名者本人負責。報名資格條件由引才單位或引才單位的主管部門負責解釋。考生對引進崗位條件若有疑問，可撥打引才單位或引才單位的主管部門電話咨詢(電話號碼見崗位一覽表)。
本次人才引進中，每位報名人員只能填報一個崗位。報名者未在規定時間內提供上述報名資料的，視為自動放棄。報名中遇到的問題，可與公安縣公安縣斗湖堤鎮青年路17號原人事局辦公樓2樓，聯系電話0716—5240013。
四、資格審查
報名結束后進行資格審查。縣委人才工作領導小組辦公室根據要求審核報名人員提交的各項資格條件。報名人員于12月5日9:00至12月7日18：00期間登陸公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會保障網查詢資格審查結果。凡弄虛作假的，任何時候一經查實，即取消其測試或聘用資格。
五、考試
每個崗位引進計劃數與報名并通過資格審查的人數比例須達到1∶3，報名人數低于規定比例的，取消該崗位或減少該崗位引進數額，并在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會保障網公告。
根據崗位和專業特點，主要測試專業水平能力(60%)、管理能力和應變能力(40%)，采取面試形式進行。2016年12月18日上午8：30進行考試。
六、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據報名人員專業能力測試、管理能力和應變能力成績從高分到低分，按崗位引進計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。考試成績從高分到低分確定人選;若考試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次考試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。全日制研究生學歷要求的崗位經專業考核確定人員后，按照崗位引進計劃數與體檢人數1∶1的比例確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由公安縣委人才工作領導小組辦公室組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58)和行業有關規定執行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業規定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。考試成績如果相同，則組織成績相同的考生再次考試，按再次考試成績從高分到低分確定替補人選。
遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
(二)考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由縣委人才工作領導小組辦公室負責。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考核。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按本崗位綜合成績排名，從高分到低分的排序依次遞補，無人遞補則取消該崗位。
七、聘用管理
(一)擬聘用人員公示
根據崗位要求，經主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者，縣委人才工作領導小組研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、所學專業、工作單位及監督舉報電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報不實的，組織人事部門按規定辦理人員聘用備案手續;舉報查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
引才單位經其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報縣委人才工作領導小組辦公室審批。
縣人力資源和社會保障局根據縣委人才工作領導小組辦公室審批結果審核同意后，由引才單位填寫《公安縣事業單位引進急需緊缺人才聘用審批表》，按程序辦理相關人事手續。縣編辦按程序辦理相關編制手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或應屆畢業生不能按時畢業并取得引進崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對通過此次事業單位引進急需緊缺人才的聘用人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。首次聘用工作年限不得少于5年，其中試用期12個月。按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。
八、其他事項
1、此次事業單位引進急需緊缺人才工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會保障網公告。
2、聘用名單在網上公布后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。
3、此次事業單位引進急需緊缺人才工作由紀檢監察部門全程監督。
4、本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
5、未盡事宜由公安縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
引進政策咨詢電話： 0716—5110030
考 務 咨 詢 電話： 0716—5240013
舉 報 投 訴 電話： 0716—5225263
公安縣委人才工作領導小組辦公室
2016年11月28日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試