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畢節市納雍縣公安局2012年在退伍軍人中公開招聘公安協勤人員的實施方案
來源:納雍縣人民政府網 閱讀:4251 次 日期:2012-04-19 14:15:05
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為加強對雍熙城區的治安防范和巡邏力度,有效處置全縣范圍內發生的突發事件,根據中共納雍縣委常委會議、縣人民政府專題會議紀要及中共納雍縣委辦公室、納雍縣人民政府辦公室《關于公開招聘公安協勤人員的實施方案》(納黨辦發[2011]83號)文件的有關規定,為保證協勤隊伍穩定,充分發揮協勤隊伍積極作用,經縣公安局黨委會議研究,決定在退伍軍人中公開招聘協勤人員76名(含檢察院6名)。為確保招聘工作順利進行,特制定本實施方案。

一、組織領導

納雍縣公安局成立招聘領導小組,組成名單如下:

組  長:孫敬東(縣公安局黨委書記、局長)

副組長:韋  勇(縣公安局黨委副書記、政委)

張升科(縣人力資源和社會保障局局長)

成  員:張  焜(縣公安局黨委委員、常務副局長)

何  勇(縣公安局黨委委員、副局長)

王  勇(縣公安局黨委委員、副局長)

唐顯富(縣公安局黨委委員、機關黨委書記)

張紹堯(縣公安局黨委委員、副局長)

朱正洪(縣公安局黨委委員、紀委書記)

張  海(縣公安局黨委委員、副局長)

陳文香(縣人力資源和社會保障局主任科員)

喻三明(縣公安局黨委委員、消防大隊教導員)

孫鴻鵠(縣公安局政工科長)

張先舉(縣公安局辦公室主任)

領導小組下設辦公室在政工科,由孫鴻鵠同志兼辦公室主任;李軍、盧環宇、廖明星任辦公室副主任,抽調張習平、李啟宏、劉平、羅德宇、張頂松、楊穩等負責招聘工作的具體業務。

領導小組設立監督組,由陳文香、徐開福、雷軍等三同志組成,負責招聘工作的監督。

二、工作程序

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照發布招考公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考核政審等程序進行,根據體能測試和面試的總成績從高分到低分擇優進入體檢和考核政審環節。

三、招考名額和招考對象

本次招聘協勤人員 76名,招聘對象為戶籍在納雍的退伍軍人。

四、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

2、年齡要求:18周歲以上 35周歲以下(即1994年4月1日前出生至1978年4月1日以后出生);

3、身體健康,五官端正,身高165厘米以上;

4、未違反計劃生育政策。

五、身份待遇

招聘人員身份為協勤,主要參加處置全縣范圍內發生的突發事件、參與雍熙城區及部分鄉鎮的治安巡邏和臨時安排的其它工作。待遇為月工資1000元加400元績效考核工資;招聘人員所需經費由縣財政撥款,按規定繳納社會保險(單位部分由縣財政統出,個人部分從個人工資扣出)。

六、報名時間及資格審查

1、報名時間:2012年4月18日至2012年4月21日。

2、報名地點:納雍縣公安局政工科

3、報名所需材料:畢業證書、退伍證、有效身份證或戶口薄原件及復印件、近期免冠照片3張。

4、資格審查工作由招考領導小組辦公室進行,經資格審查合格者準予報考。

七、考試科目和時間

此次考試項目分為體能測試和面試。按照體能測試占總分60%、面試(主要以隊列科目為主進行打分,隊列包括立正、稍息、蹲下、起立、敬禮、禮畢、停止間轉法、跨立、齊步、跑步)成績占總分40%的比例計算出考生總成績。體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位。

1、體能測試:體能測試內容為1000米跑、4X10米往返跑、立定跳遠。測試辦法和評分標準參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。測試時間:2012年4月22日上午8:30至下午6:00測試地點:納雍縣三中

2、面試

面試時間:2012年4月23日

地點:納雍縣公安局特巡警大隊

八、體檢

根據招聘計劃由高分到低分按1:1的比例確定體檢對象,體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由考生自理,不交體檢費用或不按時參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格的不列為政審對象,按總分從高到低依次遞補參加體檢。若遇末位成績并列的,以體能測試成績分高者進入體檢。

九、政審

體檢合格者,列為政審對象,政審要求做到全面、客觀、公正。政審不合格的,按總成績從高分到低分遞補體檢和政審。政審由考生所在地的派出所進行。

政審中發現下列情況之一者,視為政審不合格,取消擬招聘資格:

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

3、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)中有被判處死刑或者正在服刑的;

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)從事邪教活動的。

十、招聘及管理

經體能測試、面試、體檢、政審合格的人員,確定為招聘人員,進行為期五天的公示,接受社會監督,公示期滿無異議后,由縣公安局辦理招聘手續。

招聘人員實行合同制管理,試用期為三個月,試用期滿后正式簽訂《勞動合同》,合同期為三年一簽(含試用期)。勞動合同由用人單位與招聘人員簽訂,送人事部門備案。

十一、紀律監督

招考工作接受紀檢監察和社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生,工作人員和考生如果有違反規定和弄虛作假的,一經查實,對工作人員給予相應的紀律處分,對考生取消招聘資格。

招考咨詢電話:0857-3530169

監督電話:0857-3532153

納雍縣公安局

2012年4月17日

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