為滿足我縣基層事業單位工作需要，充實基層事業單位工作人員隊伍。經縣政府研究，報市有關單位批準，決定從我縣目前在崗大學生村干部中公開定向招聘鄉鎮政府所屬事業單位工作人員30名。依據有關規定，結合我縣實際，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立2016年嵩縣事業單位公開招聘工作領導小組，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，縣紀檢部門全程監督。
二、招聘原則及辦法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。
三、招聘職位
本次面向嵩縣目前在崗大學生村干部招聘鄉鎮政府所屬事業單位工作人員30名。具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2016年公開定向招聘鄉鎮事業單位工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應具備的條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;
2、品行端正，政治素質高，有較強的事業心和責任感;
3、參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市嵩縣農村連續任職滿3年考核合格的大學生;
4、43周歲以下，年齡計算截止至2016年11月30日，43周歲以下指1973年11月30日(含)以后出生;
5、服從組織分配;
6、身體健康，能勝任擬報考職位;
7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見附件1《嵩縣2016年公開定向招聘鄉鎮事業單位工作人員職位表》)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
5、現役軍人;
6、其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
五、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年12月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。
2、報名地點：嵩縣人社局新辦公樓一樓大廳(洛陽順勢藥業有限公司對面)
3、報名方法：本次報名采取現場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)自行下載填寫并提交《嵩縣2016年公開定向招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，復印件分開依次附其中一份報名表后)：
①有效身份證;
②畢業證;
③嵩縣縣委組織部出具的目前在崗考核合格的證明(附件3)。
4、資格審查合格考生，按規定每人每科交納考務費30元，并當場進行數碼照相。憑繳費收據和身份證于12月9日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30，下午14:30—18:00)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。
6、每人限報一個職位。報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還所交費用。
(二)筆試(滿分100分)
1、筆試內容：見職位表。
2、筆試時間：2016年12月10日上午9:00—11:00。
3、筆試地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績在嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)面試(滿分100分)
1、根據筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊和成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試時間、地點及具體要求：以面試通知為準。
面試通知在嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。
3、面試辦法：
(1)采取結構化面試的方式進行。
(2)主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。
(3)面試時間控制在10分鐘以內。
(4)考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數)，當場公布。
(5)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環節，不予聘用。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)予以公布，請屆時登陸查看。
(五)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定進行。
體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)聘用
考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。
六、紀律與監督
本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-66312429(嵩縣縣委組織部)
0379-66312028(嵩縣人社局)
嵩縣2016年事業單位招聘工作領導小組
2016年11月30日
附：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
