根據(jù)工作需要，擬在校內(nèi)公開(kāi)招聘發(fā)展規(guī)劃辦公室管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向校本部現(xiàn)有事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
崗位一：規(guī)劃處規(guī)劃管理崗1名;
崗位二：學(xué)科建設(shè)處學(xué)科建設(shè)管理崗1名;
崗位三：政策法規(guī)處政策管理崗1名;
崗位四：綜合處綜合管理崗1名。
三、招聘條件和要求
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志。
(二)熱愛(ài)高校管理工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，廉潔勤政，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，能按時(shí)完成工作任務(wù)。
(三)具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。
(四)具有履行工作職責(zé)需要的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的政策理解能力，對(duì)國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展規(guī)律及學(xué)?？傮w情況和行政運(yùn)作有一定了解，具有一定的綜合分析和判斷能力。同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其中應(yīng)聘政策法規(guī)處管理崗者，有法學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
(五)具有本科及以上學(xué)歷，身心健康，年齡一般不超過(guò)35周歲。
(六)應(yīng)聘人員在錄用后，第一個(gè)受聘期內(nèi)原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦（推薦）表》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)、簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件及近期主要工作業(yè)績(jī)材料寄(送)至發(fā)展規(guī)劃辦公室綜合處(西南區(qū)415棟舊生物樓西梯237室)，電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至fgbzhc@mail.sysu.edu.cn。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日至2016年12月6日。
(二)資格審查。
(三)面試。
(四)組織考察。
(五)確定人選，按程序報(bào)批。
(六)聘任。
五、聘后管理
對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級(jí)待遇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年(含試用期)。
六、其他說(shuō)明
若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>
聯(lián)系地址：南校園西南區(qū)415棟生物樓西梯237室發(fā)展規(guī)劃辦公室綜合處
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：84111380
E-mail：fgbzhc@mail.sysu.edu.cn
中山大學(xué)人力資源管理處
2016年11月30日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：