一、招聘條件
(一)基本條件
對我院有較強認同感，熱愛本專業，品學兼優，無違法違紀記錄，能按時取得相應學歷學位。
(二)具體條件
1、學歷要求
(1)醫師崗位：國家重點醫學院校應屆7年制、8年制及碩博士研究生，其中，碩博士研究生的第一學歷為國家重點醫學院校全日制本科。
(2)醫學研究崗位：原則上從博士后出站人員中招聘，其最高學歷及第一學歷院校為國家重點醫學院校。
(3)技、藥崗位：“二本”及以上高等院校的全日制本科及以上學歷應屆畢業生。其中，臨床藥學崗位要求是國家重點醫學院校碩博士研究生，第一學歷為全日制本科。
(4)護理崗位：普通高等院校(指實施高等教育的全日制大學、獨立設置的學院和高等專科學校、職業技術學院)的全日制大專及以上學歷的應屆畢業生，畢業前須參加護士執業資格考試。
(5)職能部門管理及專技崗位：原則上要求“985”或“211”院校全日制本科及以上學歷應屆畢業生，所學專業與應聘崗位對口。
2、英語要求：碩、博士研究生須通過CET6或托福、雅思等達到國家選派留學分數線。本科生須通過CET4及以上，大專生須通過CET3。
3、年齡要求：大專生23歲以下，本科生25歲以下，碩士研究生30歲以下，博士研究生35歲以下。業績較突出的應聘者，年齡要求可適當放寬。
第一學歷院校不符合要求、但科室急需或個人業績特別優秀的應聘者，可經科室考核推薦參加醫院招聘專家小組復試，通過者予以破格錄用。
二、用工形式與相應待遇
(一)博士研究生(含8年制畢業生)：以事業編制招聘，觀察期3個月，觀察期工資按學歷、聘任職務套改。觀察期滿發放獎金，獎金按100%發放。參加住院醫師規范化培訓，根據以往培訓經歷制定個性化培訓計劃。
(二)碩士研究生(含7年制畢業生)：以合同制用工形式招聘，首次簽訂合同期三年，試用期3個月，試用期內工資按學歷、聘任職務套改;試用合格后，發放獎金，第1年獎金為輪轉科室的70%，第2年起為100%。來院兩年以上，取得高級資格者，經考核合格可轉入事業編制。參加住院醫師規范化培訓，根據以往培訓經歷制定個性化培訓計劃，培訓期滿考核不勝任崗位者，終止勞動合同。
(三)藥、技、護理本科及大專畢業生：以合同制用工形式招聘。首次簽訂合同期三年，試用期3個月，試用期內予以工資套改。試用期滿，考核合格，發放獎金，獎金待遇第1年為輪轉科室的50%，第2年為70%，第3年起為100%。管理部門中在專業技術崗位工作的應屆畢業生獎金比例參照上述標準發放。
三、招聘程序：網站或投遞簡歷報名→人事科審核→科室組織考試考核→科室提交推薦入圍人選→醫院招聘小組面試。專場招聘另行安排。
四、擬錄用人員由我院安排體檢，體檢結果需符合崗位執業準入要求，體檢費用自理。
五、詳細招聘條件和待遇參看醫院招聘管理規定。
六、聯系電話：020-83827812轉20873羅老師、20890張老師。
廣東省人民醫院(廣東省醫學科學院)
2016年11月14日
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