根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、天津博物館概況
天津博物館性質為全額撥款公益性事業單位，其是大型歷史藝術類綜合性博物館，是“非贏利性”機構和天津的標志性文化設施;是集中展示華夏文明的藝術殿堂和承續天津地方歷史文化的主要場所，現有館藏各類文物20萬件、專業書籍20萬冊。它的宗旨和業務范圍是征集、收藏、保護、研究和有效利用歷史文物、文獻、藝術品等人類物質文化遺產;開展文物展示(展覽)和宣傳教育活動，提高城市文化品位;負責文物鑒定等相關知識的培訓工作等。
二、招聘崗位及數量
詳見招聘計劃表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4.符合回避的有關規定;
5.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
詳見招聘計劃表。
四、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.hrss.gov.cn)和天津博物館網站發布。
五、報名與資格審查
(一)報名
1.報名時間：2016年12月12日至12月16日
2.報名地點：天津市河西區平江道62號，天津博物館人事部(2103房間)。
3.報名方式：報名人員請攜帶身份證原件、復印件(身份證雙面)一份，學歷證、學位證、大學英語六級證書或考試成績原件、復印件一份，報名表(從天津博物館官網下載http://www.tjbwg.com/)到天津博物館人事部履行報名手續。
(二)資格審查
按相關規定對報名人員進行資格審查，審查結果在5個工作日內公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
(一)筆試
1.筆試時間、地點：另行通知
2.筆試成績:滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，不得進入面試環節。
3.筆試命題、監考、閱卷委托天津市人才服務中心負責。主要測試應聘者的基本素質和綜合能力。
4.筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試成績在天津博物館張榜公布。
(二)面試
1.面試由天津博物館組織實施。由有關專家、館領導、上級主管人事部門組成面試小組，對應聘者綜合能力進行評議打分。
2.面試時間：詳見面試準考證。
3.面試地點：天津市河西區平江道62號，天津博物館大會議室。
4.面試成績：面試滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，取消聘用資格。面試結果當場公布。
(三)總成績的核算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績在天津博物館公告欄張榜公布。
七、體檢、考察
(一)體檢
考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
參加統一組織的體檢。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理，時間地點待定。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
(二)考察
體檢合格的，確定考察人員名單。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
九、備案
辦理聘用手續前，將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，報天津市人力資源和社會保障局備案。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢報名電話：天津博物館人事部 022-83883110
監督投訴電話：市文廣局人事教育處 022-23311195
天津博物館
2016年11月30日
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