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常州市城鄉建設局下屬事業單位2016年招聘高層次人才簡章
來源:常州市人力資源和社會保障局 閱讀:1234 次 日期:2016-12-02 16:19:00
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常人社事招〔2016〕52號

為更好地選拔優秀人才,充實常州市排水管理處人員隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)精神,經常州市人力資源和社會保障局同意,常州市城鄉建設局下屬事業單位常州市排水管理處將面向社會公開招聘高層次人才5名。現將有關事項公告如下:

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(二)年齡在35周歲以下(1980年12月11日以后出生),戶籍不限;博士研究生年齡可放寬至40周歲(1975年12月11日以后出生);

(三)屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門的學歷認證證明(時間截止到2016年12月15日);

(四)工作年限截止時間為2016年12月31日;

(五)下列人員不得報考:

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局、常州市城鄉建設局網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息:

(一) 報名與資格復審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址:(http://dw.czks.cn)

1.報名、照片上傳、資格初審時間:

2016年12月11日9:00—2016年12月15日16︰00

2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸彩色(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,經查實,取消考試資格或錄用資格。

3.資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與本次面試使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘不收報名考試費。

(二)現場資格審核

報考人員網上提交報名信息后,按規定時間和地點參加現場資格審核,相關注意事項如下:

1.審核時間:2016年12月19日8:30-11:30;14:00-16:00。

2.審核地點:常州市排水管理處(常州市天寧區飛龍東路116號)三樓會議室。

3.報考人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書及崗位要求的其他資格證書,勞動合同書,社保繳費記錄等材料原件和復印件參加現場資格審核。本人不能到現場參加資格審核的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格審核相關材料代審。

4.招聘單位根據報考人員網上提交的報名信息和現場提供的報名材料原件進行現場資格審核,審核完畢,單位退還原件,留存復印件。

5.資格審核合格,取得面試資格,領取準考證;資格審核不合格,取消面試資格。在規定時間內未參加現場資格審核的人員,視同自動放棄面試資格。

三、考核方式

1.本次公開招聘采用直接面試的方式,時間、地點另行通知。

2.面試內容圍繞崗位工作要求,對考生進行業務知識、業務能力和綜合素質考核。

3.成績采用百分制計算,保留兩位小數。面試分值100分,合格線為60分。

四、體檢和考察(政審)

體檢和考察工作由常州市排水管理處組織實施,常州市城鄉建設局負責監督。在面試合格人員中根據報考人員的成績,按照崗位招聘人數1:1的比例根據成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現缺額的,在面試合格人員中根據成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察內容主要為思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現缺額時,在面試合格人員中根據成績從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據面試和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

六、聘用管理

常州市排水管理處與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系,與原工作單位產生的協議、經濟等相關糾紛,由本人自行處理或解決。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

七、咨詢與監督

政策咨詢電話:(0519)85682053

網報技術咨詢:(0519)86620517

監督舉報電話:(0519)85682056

八、本簡章由常州市常州建設局負責解釋。

附件:常州市城鄉建設局下屬事業單位2016年公開招聘高層次人才崗位簡介表

常州市城鄉建設局

2016年12月2日

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