㈠資格復(fù)審。2017年7月中旬，對(duì)簽約對(duì)象的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消聘用資格。
㈡體檢、考核。體檢、考核按公開招聘教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補(bǔ)。
㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實(shí)行人事代理制。
㈣教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，延長(zhǎng)試用期一年;二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘。
㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼：①全日制博士研究生，給予安家補(bǔ)助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②211、985院校(不含二級(jí)學(xué)院)全日制碩士研究生，給予安家補(bǔ)助5萬元。③211、985院校(不含二級(jí)學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)助1萬元。
本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)教育局研究決定。
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