【材料】
7月11日凌晨，漳州薌城醫院(漳州市人民醫院)的急診科護士小肖(化名)被打住院。連日來，漳州接連發生醫院暴力事件，引起了社會對醫院暴力事件的關注。記者調查發現，漳州市區的各大醫院大多存在醫患關系緊張情況，醫護人員遭遇謾罵、威脅等暴力情況經常發生，許多醫護人員認為工作環境缺乏安全感。
“如今覺得工作環境非常缺乏安全感，記得以前沒有這樣強烈的感覺。”漳州某公立醫院一位從業20多年的護士感嘆，并對這種狀況感到無奈。
這樣的感嘆，是多數醫療行業從業者的共同感受。據漳州的一位醫生透露，醫院的醫生、護士自己內部是一個圈子，在微信群、QQ群里，關于醫院暴力事件，關于對自己工作環境安全的擔憂，常常成為熱鬧的議題。而這些牢騷，醫生、護士們卻很少會對圈子外的人講。“有些病人或家屬缺乏醫療常識，又對我們缺乏信任，有時候怎么解釋也沒有用。”一位從業數年的護士談到自己的工作，連連嘆氣，極為委屈。她分享道，就在不久前，她根據醫生的要求，為一名患者注射了藥物，這種藥物本身是有副作用的，醫生也做了解釋，但患者出現不舒服的癥狀以后，家屬不依不饒，一口咬定是治療上出了差錯，而醫生則認為自己的治療沒有問題，結果越吵越兇。“差點就要動手了，還好有人過來勸解，我當時在一邊都嚇傻了。”這嚴重影響到醫院的正常工作秩序。
問題：試談對“急診室女護士被打住院”事件的看法，不超過300字。
【解析】
漳州市急診室女護士被打住院這種在醫院發生的暴力事件，引起社會對醫院暴力事件的關注。醫生的天職就是救死扶傷，而醫生與病人的關系應是魚水關系，是相互信任的關系。但是當前醫患關系出現了嚴重的信任危機，一方面經常有病人投訴、毆打醫務人員的事件發生，另一方面醫務人員也多有抱怨。其一部分的原因在于患者或者家屬缺少醫療常識和對醫生的不信任。醫患關系緊張不僅影響到患者及家屬的心理，影響到和諧社會的構建，也嚴重干擾了醫療單位的正常工作秩序，加重了醫療管理部門的工作量和醫務人員的心理壓力，降低了醫療單位和醫務人員在社會上的聲譽形象。重建和諧的醫患關系，維護正常的醫療服務秩序，維護醫患利益，已刻不容緩。 (294字)
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