為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)直屬的完全中學(xué)，由濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)與天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)合作開(kāi)辦，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中36個(gè)班，高中24個(gè)班，已于2015年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的重要項(xiàng)目。天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校在濱海新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)的幫助下，取得了可喜的成績(jī)，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
2017年擬招聘教師共37名，其中語(yǔ)文教師5人、數(shù)學(xué)教師4人、英語(yǔ)教師4人、物理教師4人、化學(xué)教師3人、生物教師2人、政治教師2人、歷史教師3人、地理教師3人、體育教師2人、信息技術(shù)及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理教師1人、通用技術(shù)教師1名，音樂(lè)教師1名、美術(shù)教師1名、德育教師1名。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
7.具有非農(nóng)業(yè)戶口。
8.2017屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1985年12月9日及以后出生)。
9.學(xué)科教師具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.濱海新區(qū)在編教師;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件《2017年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件》。
五、招聘辦法
此次招聘，學(xué)校成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘教師相關(guān)工作。面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)(tjbhxqjtw.gov.cn)、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjsyzx.cn)等媒體發(fā)布招聘公告,公告發(fā)布時(shí)間是2016年11月30日——2016年12月8日。
(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月13日18：00
資格審查時(shí)間:2016年12月9日8:00至12月14日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月15日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。
(三)考試
1.筆試
時(shí)間：2016年12月24日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日8：00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科為100分，筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2016年12月28日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料的原件和復(fù)印件：
(1)網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表;
(2)本人戶口頁(yè)、身份證;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，2017屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表
(5)教師資格證(社會(huì)人員必須已經(jīng)取得教師資格證;2017屆畢業(yè)生可提供相關(guān)證明材料);
(6)崗位招聘條件所明確的其它證件;
(7)在編教師須提供所在學(xué)校以及上級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明(如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
考生資格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案。
3.面試
教師崗位面試是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯(體育學(xué)科考生面試內(nèi)容為模擬授課和專項(xiàng)技能)，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答涉及心理及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)?？偡譃?00分。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
4.成績(jī)的確定與公布
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))?？偝煽?jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
面試結(jié)束后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布總成績(jī)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公布。
(四)體檢
體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示
學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用與待遇
區(qū)教育體育委員會(huì)組織擬聘人員填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
學(xué)校于2017年新學(xué)年開(kāi)學(xué)初與受聘人員簽訂五年期限的聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。
2017年新學(xué)年開(kāi)學(xué)初，區(qū)教體委根據(jù)招聘進(jìn)度對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
(二)我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由區(qū)教育體育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。
咨詢電話：撥(022-25212867)(022-25212868)
轉(zhuǎn)1513或1512 天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校
監(jiān)督電話：022-66896327 022-66897226濱海新區(qū)教育體育委員
022-23354658天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局
天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校
2016年11月
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試