一、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。
(一)報名
1.報名方式
采用網上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學院2017年公開招聘事業單位工作人員報名表》。應聘人員如實填寫后發至招聘計劃(附件)中各學院聯系老師電子郵箱。
人事處聯系人：董老師 關老師 趙老師
聯 系 電 話：023-58102397;023-58102307
2.報名時間
簡章發布之日起至2017年4月20日止。
(二)資格初審
學校將按照崗位條件進行初審。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審的相關事宜。
(三)資格復審
資格初審合格者，持相關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。參加復審須準備下列材料：
1.應屆畢業生持身份證、《畢業生就業推薦表》、外語六級(專業八級)證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學術成果原件及復印件;
2.其他人員持身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;
3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
(四)考試考核
復審合格者均可進入由重慶三峽學院組織的考試考核環節。
1.教授、博士的考試考核采用作專題學術報告的形式進考核，試講前1天到人事處抽題，試講時間60—90分鐘。分值100分。70分合格，合格者方可進入體檢環節。考核時間、地點視報名情況另行電話通知。
2.高級工程師的考核采用實驗操作的方式進行，試講前1天到人事處抽題，考核時間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入體檢環節。
3.碩士的考核采取試講、面試相結合的方式進行，試講前1天到人事處抽題，試講時間30—40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入面試。面試100分，60分合格，合格者方可進入體檢環節。
以上各類人員考試考核成績于考核后2個工作日以內，在學校人事處網站予以公布。
3.成績計算方式
博士研究生、具有高級職稱類人才考試考核總成績=考核成績。
其他專任教師考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
(五)體檢
體檢由重慶三峽學院組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及上述考試考核總成績從高分到低分擇優依次確定;若考試考核成績出現并列時，則加試一場面試，成績高者確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
考察由重慶三峽學院組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行回避等情況進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現缺額的，根據考試考核總成績遞補。考察以后環節出現缺額的，不再遞補。
(七)公示
考試考核等有關事宜，可登陸重慶三峽學院校園網查詢。
擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障局網、重慶三峽學院人事處網站進行網上公示，公示期為7個工作日。公示的內容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學歷、專業、職稱、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位等。
其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
擬聘人員在2017年7月31日仍未取得應聘條件規定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。其中，博士、副高及以上職稱者學歷、學位證書等條件取得時間放寬至2017年12月30日。
(八)聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按照重慶市有關規定執行。
其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
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