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根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、德陽市人事局、德陽市機構編制委員會辦公室《關于印發德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法和德陽市事業單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法的通知》(德市人發〔2006〕104號)的規定，羅江縣部分事業單位擬面向社會公開考核聘用專業技術人員，現將有事項公告如下。

一、公開考核聘用的原則的方式

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、公開考核聘用單位及名額

見附件一：羅江縣部分事業單位公開考核聘用專業技術人員崗位情況表

三、公開考核聘用條件

（一）公開考核聘用的人員必須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、身體健康、具有擬聘崗位要求的專業技術水平及工作能力。

4、具備研究生學歷碩士學位年齡在35周歲以下（1977年4月30日以后出生）；副高及以上職稱年齡在45周歲以下（1967年4月30日以后出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報考

1、曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的。

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

4、有其它不適宜報考事業單位情形的。

四、公開考核聘用的程序和方法

（一）報名

1、報名時間：2012年5月7日至2012年5月8日。報名時間截止后，報名情況在德陽市人事考試網（http://www.dykszx.com）上公布，供報名者查詢。

2、報名地點：羅江縣人力資源和社會保障局（羅江縣雨村東路18號）。

3、報名要求：報名者須填報《羅江縣事業單位公開考核聘用工作人員報名登記表》（一式三份）。報名時須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張，及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，機關事業單位的在編人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內容需包括現在工作崗位和工作時間、從事專業、單位是否同意報名）。

（二）考核程序、方式

對應聘人員的考核按以下程序逐項進行。考核中某一項考核不合格，即終止本次考核。

1、基本資格審核。通過查閱檔案、證書鑒定等方式核實應聘人員基本情況及有關證件、資料的真實性和是否需要回避等情況。

2、業務素質、實際操作能力考核。通過專家面談、現場考核的方式，由專家組給出綜合評定意見擇優錄取。

3、考核、政審。通過查閱檔案，走訪調查等方式了解應聘人員思想政治表現、遵紀守法等方面的情況。

4、健康狀況檢查。參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定對擬聘人員進行身體健康狀況檢查，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）的規定執行。

（三）確定擬聘人選

應聘人員經考核合格后，由縣人社局將擬聘人員有關材料報市人社局審查，審查合格人選為擬聘人員。

（四）公示

擬聘人員在德陽市人事考試網（上進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經查實不宜聘用的人員取消其聘用資格，該職位不產生遞補人員。

（五）辦理聘用手續

擬聘人員原系企事業單位工作人員的，應當解除原人事（勞動）關系；原系機關單位工作人員的，應當辭職。擬聘人員須在用人單位報批聘用前，辦理完畢解除原關系，并向審批部門提供真實有效的書面證明材料，方可辦理聘用審批手續。

1、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其它事項

通過考核聘用的專業技術人員在聘用單位最低服務年限為五年，五年內不得申請調離聘用單位。

監督電話：（0838）3123601（縣監察局）

羅江縣部分事業單位公開考核招聘專業技術人員崗位情況表如下：

羅江縣事業單位公開考核聘用工作人員報名登記表

二○一二年四月二十日

《羅江縣事業單位公開考核聘用工作人員報名登記表 》來源于龍馬潭區人力資源和社會保障網，最近更新：4月21號。

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