招聘方式
1)管理崗位及其他專業技術崗位：
根據申報材料，通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經過筆試的應聘人員進行面試，對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。
2)演奏員專業技術崗位：
初試：采取郵寄錄像方式 – 報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像(演奏曲目須包含一部協奏曲的任意一個樂章以及三個風格迥異的交響樂樂隊片段)。
通過初試后，樂團通知安排復試，復試采取面試方式 – 報名者需準備以下考試內容：
自選曲目共兩首：
a.自選經典曲目一首(小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品);
b.自選現代或近代作品一首。
視奏常規樂隊片段
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