2016年桂林理工大學招聘直接考核崗位考核方案
來源：廣西人才網(wǎng) 閱讀：1218 次 日期：2016-12-06 16:36:56
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| 考核組別 |
招聘崗位序號 |
所在單位 |
招聘崗位名稱/招聘人數(shù) |
報名人數(shù) |
符合條件人數(shù) |
考核方式 |
| 第1組 |
1-1 |
地球科學學院 |
教師1/1 |
1 |
1 |
第一步：招聘崗位所在學院由3名專家組成考核小組，分別對符合條件人員的應聘材料進行查看、調查、驗證等方式，考察應聘者的學術水平、業(yè)務能力、業(yè)績成果、崗位匹配度等情況，并給出考核意見（是否符合崗位要求），如有1名及以上的專家給出不符合意見，則考核不通過。 第二步：3名專家與被考核人員進行10分鐘左右的面談,面談后進行考核評分。 第三步：對符合崗位要求的應聘人員，由人事處向其所在單位發(fā)出協(xié)助考核函，出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況。人事處綜合以上考核情況，確定通過考核人員名單。 |
| 1-2 |
教師2/4 |
6 |
4 |
| 第2組 |
2-1 |
環(huán)境科學與工程學院 |
教師3/4 |
3 |
3 |
| 2-2 |
教師4/1 |
1 |
1 |
| 第3組 |
3 |
土木與建筑工程學院 |
教師5/1 |
1 |
1 |
| 第4組 |
4-1 |
材料科學與工程學院 |
教師6/1 |
1 |
1 |
| 4-2 |
教師7/3 |
3 |
3 |
| 第5組 |
5 |
化學與生物工程學院 |
教師8/6 |
12 |
9 |
| 第6組 |
6 |
機械與控制工程學院 |
教師9/2 |
3 |
3 |
| 第7組 |
7 |
管理學院 |
教師10/2 |
2 |
2 |
| 第8組 |
8 |
旅游學院 |
教師11/1 |
1 |
1 |
| 第9組 |
9 |
理學院 |
教師12/1 |
2 |
1 |
| 第10組 |
10-1 |
藝術學院 |
教師13/1 |
1 |
1 |
| 10-2 |
教師14/2 |
4 |
4 |
| 第11組 |
11 |
人文社會科學學院、馬克思主義學院 |
教師15/2 |
3 |
3 |
| 第12組 |
12 |
外國語學院 |
教師16/1 |
1 |
1 |
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