為規(guī)范公務用車管理，確保車改的平穩(wěn)實施，根據(jù)《嘉善縣公務用車制度改革實施方案》及勞務用工制度有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘駕駛員11名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
為保障車改后公務活動、行政執(zhí)法工作的順利開展，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，經縣車改領導小組同意，委托嘉善縣新益勞動和社會保障代理事務所組織實施。
二、招聘范圍和對象
具有本縣常住戶口的人員。
三、招聘計劃
計劃招聘機動車駕駛員11 名，其中崗位一：C1照及以上駕駛員10名，崗位二：A1照駕駛員1名。
四、招聘條件
1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責任感。
3.身體健康，符合有關體檢標準。
4.具備勝任崗位需要的汽車駕駛技術、相關的專業(yè)知識，持有有效的汽車駕駛證。
5.駕齡2年以上，駕駛期間未出現(xiàn)過負主要責任的交通安全事故及酒駕等其他違法行為。
6.持有機動車輛駕駛證A1照的駕駛員年齡原則不超過45周歲，具有初中以上文化程度。其他駕駛員的年齡不超過45周歲，具有高中以上文化程度。
五、招聘程序及辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、技能操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.報名。根據(jù)機關車輛管理服務中心招聘計劃，采用現(xiàn)場報名形式，應聘人員攜帶近期二寸免冠同底證件照3張和本人有效身份證、駕駛證、戶口簿、學歷證書、專業(yè)技術證書等原件及復印件報名。招聘計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招聘計劃相應核減。
2.考試。采用技能操作、面試相結合辦法進行。技能操作、面試由嘉善縣人民政府機關事務管理局、嘉善縣新益勞動和社會保障代理事務所共同組織實施。
3.技能操作。主要測試報考人員的道路安全法規(guī)應用、應急處置、汽車實際駕駛操作技能等，滿分100分，80分為合格。技能操作不合格者，不能列入面試人選。技能操作考試時間另行通知。
4.面試。招聘單位根據(jù)技能操作成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，不到比例的按實際人數(shù)確定。主要測試報考人員的服務意識、安全防范、應變能力等，滿分100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。
5.體檢、考察。面試以后，各崗位分別按考生總成績(總成績=技能操作考試成績×70%+面試成績×30%)從高分到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。報考人員的體檢參照機動車駕駛人員體檢標準進行，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員的考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)文件執(zhí)行。
6.聘用。擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經批準聘用的人員應在規(guī)定時間內報到。在職人員要及時與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
六、聘用管理及待遇
(一)聘用管理
1.機關車輛管理服務中心聘用人員一律實行聘用合同制管理，不辦理調動手續(xù)。
2.聘用人員與嘉善縣新益勞動和社會保障代理事務所簽訂聘用合同，聘期為兩年，聘用期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)聘或解聘。
(二)待遇
聘用期間嘉善縣新益勞動和社會保障代理事務所支付受聘人員工資，工資待遇不低于3.5萬元/年，享受五險一金待遇。
七、報名時間和地點
1.報名時間：2016年12月9日
上午：8：30-11:30
下午：1:30-5:00
2.報名地點：嘉善縣人力資源和社會保障局東樓311室(嘉善縣談公北路135號)。
3. 聯(lián)系人：江濤;聯(lián)系電話: 84228506
嘉善縣人民政府機關事務管理局
2016年12月2日
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