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因工作需要，根據(jù)《嘉興市秀洲區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于規(guī)范鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理意見(jiàn)的通知》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

新塍鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃招聘編外人員11名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《新塍鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外人員崗位要求表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉興市常住戶(hù)口的人員，以2016年12月7日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

5、退伍軍人優(yōu)先

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原 則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月08日-09日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)人民政府四樓黨政辦。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)(須提供代報(bào)名委托書(shū))。

報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的崗位，酌情核減或取消。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)面試。招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。考察參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0573-83679010.

嘉嘉興市秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)人民政府

2016年12月7日

附件：

1、2016年嘉興市新塍鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員崗位要求表（待更新）

2、報(bào)名表