根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，經報新鄉市人力資源和社會保障局同意，我校面向社會公開招聘博士研究生教師50名，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將公開招聘博士研究生教師有關事項公告如下：
一、學校簡介
新鄉學院位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市之一、豫北歷史名城新鄉市，是教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，已有67年的辦學歷史，2014年通過教育部本科教學工作合格評估。學校獲得“最具品牌影響力的典范高校”、“省級文明單位”、“河南省高等教育教學先進單位”、“河南省普通高等學校德育工作評估優秀單位”、“河南省大學生創業教育示范學校”、“河南省園林單位”、“河南省高校行風評議先進單位”、河南省“平安校園”等30余項榮譽稱號。
學校全日制本(專)科在校生21000人，成教生12400余人;校園占地面積1730畝，校舍總面積近70萬平方米;現設有46個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、教育學、文學、法學、藝術學、歷史學、農學等10個學科門類，專業設置與地方行業、企業需求契合度為100%;學校現有12個省級綜合改革試點專業，建設有10個省級、校級重點學科，10個省、市級重點實驗室和工程技術研究中心。
學校現有教職工1307人，專任教師1005人，具有高級職稱的專任教師418人，具有博士、碩士學位專任教師803人，“雙師雙能型教師”占專任教師比例達到61%。有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、全國優秀教師、享受國務院政府津貼專家等國家級榮譽稱號6人，有河南省優秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省中青年骨干教師等省級榮譽稱號48人。
學校實施“創新引飛”全程育人工程，實行“畢業證+”制度，建立了合格畢業生、優秀畢業生、卓越畢業生三級激勵機制，增強學生創新創業和就業能力，人才培養質量不斷提升，先后為社會培養了30余萬名優秀人才。為加強學科建設和師資隊伍建設，實現“國內有影響、省內有地位、具有鮮明特色的高水平應用型大學”的發展目標，學校積極搭建平臺，創造優越環境，真誠歡迎高層次人才來校施展才華，共創佳績。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由學校主要領導任組長，主管校領導和人事處、教務處、科研處、紀檢(監察處)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘具有博士研究生學歷的工作人員50名。詳見附件《新鄉學院2016年公開招聘博士研究生教師一覽表》。在招聘過程中出現崗位空缺時，由學校根據實際情況提出調整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.全日制博士研究生畢業并獲得博士學位的人員或博士后出站人員,年齡原則上應在50周歲以下(指1966年7月1日以后出生)，特別優秀的可放寬到55周歲以下(指1961年7月1日以后出生);
6.崗位所需的文化程度、專業和其他條件。全日制博士研究生畢業并獲得博士學位的人員或博士后出站人員(詳見附件)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
采取面試與考察相結合的辦法，對報名人員的思想政治表現、道德品質、專業素質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經體檢合格后，予以公示。
(一)發布信息
本次招聘工作方案經新鄉市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在新鄉市人力資源和社會保障局網站(www.haxx.lss.gov.cn)和新鄉學院網站(www.xxu.edu.cn)發布信息。
(二)報名
1.報名時間：2016年12月20日上午8:00至12月25日下午6:00(周六周日正常受理)。
2.報名辦法：報名者持本人身份證、博士研究生學歷、學位證、學術成果等相關材料到新鄉學院人事處報名，留學回國人員需持有效身份證、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份，同時提交《新鄉學院公開招聘博士研究生教師人員報名表》一式2份(附件2)，報名材料(電子版)發送信箱：xxxyrsc@126.com。
3.報名地址：新鄉市金穗大道191號新鄉學院行政樓人事處。
(三)資格條件審核
資格審核由新鄉學院公開招聘領導小組辦公室負責對報名人員資格條件進行審核，資格審查貫穿招聘全過程，一旦核實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注新鄉學院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。
(四)面試
采取試講和專家組現場面試方式進行，主要考察應聘人員的科研技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。
(五)體檢
體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因自愿放棄造成的招聘崗位空缺，學校根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。
(七)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經新鄉市人力資源和社會保障局審核后，在新鄉市人力資源和社會保障局網站和新鄉學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘任與待遇
聘用人員確定后，由學院提出擬聘意見，報新鄉市人力資源和社會保障局審批后，辦理入職相關手續，并按照事業單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。相關待遇按《新鄉學院高層次人才引進與管理辦法》(校人字〔2016〕10號)執行(詳見新鄉學院人事處網站)。
六、信息查詢
新鄉市人力資源和社會保障局網站和新鄉學院網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3682565。
七、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公平、公正”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境。在工作中，紀檢監察部門進行全過程監督。
(三)相關工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則取消報考資格，并根據情節進行處理。
(五)本公告由新鄉學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
新鄉學院
2016年12月9日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
