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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)、《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)、《關于對教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業技術人員有關問題回復意見的函》(川人社函〔2015〕190號)等文件規定，結合我校實際情況，現就我校2017年面向社會直接考核公開招聘專業技術崗位工作人員公告如下:

一、學校簡介

成都理工大學是以理工為主，以地質、能源、資源科學、核技術、環境科學為優勢，以化工、材料、電子、機械、信息科學、管理科學等學科專業為特色的多科性大學，擁有學士、碩士、博士三級學位授予權，教授和博士生導師任職資格審批權，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校。

學校現設16個教學學院、1個沉積地質研究院和1個地質調查研究院。設有86個本科專業，其中國家級特色專業8個，國家級專業綜合改革項目4個，省級特色專業12個，省級專業綜合改革試點項目13個;國家級“卓越工程師教育培養計劃”試點專業(含獨立招生方向)7個，省級“卓越工程師教育培養計劃”試點專業19個，省級“卓越農林人才教育培養計劃”試點專業1個，省級“卓越法律人才教育培養計劃”試點專業1個。擁有5個一級學科博士學位授權點、36個二級學科博士學位授權點，有19個一級學科碩士學位授權點、119個二級學科碩士學位授權點(含碩士專業學位招生領域)，學科專業涵蓋理、工、文、管、經、法、哲、農、教、藝等10大學科門類。有1個一級學科國家重點學科、3個二級學科國家重點學科、1個國家重點(培育)學科、15個省級重點學科。有3個國家級實驗教學示范中心、1個國家級虛擬仿真實踐教學中心、2個省級虛擬仿真實踐教學中心、7個省級實驗教學示范中心，1個省級工程實驗室，3個國家級工程實踐教育中心，2個省級人才培養模式創新實驗區，8個省級本科人才培養基地，2個國家大學生校外實踐教育基地，4個省級大學生校外實踐教育基地，是國家級大學生創新創業計劃實施學校。有2門國家精品課程，2門國家精品資源共享課程，1門國家級精品視頻公開課，34門省級精品課程，15門省級精品開放課程，17門省級精品資源共享課程。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

學校面向全國招聘2018年1月31日前獲得博士研究生學歷并取得博士學位的全日制普通高等院校畢業生(持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制限制)或具有副高級及以上專業技術職務人員，且符合《成都理工大學2017年直接考核公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(可在學校“招聘專欄”查詢)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(2)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身心條件;

(3)符合學校師資補充基本條件和要求以及本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求。其中考生本人的有效學位證及畢業證(應屆畢業生《畢業生就業推薦表》)所載學歷和專業名稱，應與所報考崗位“學歷學位”和“所學專業”兩欄的學歷、學位、專業資格條件要求完全相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格的責任自負;

(4)委培、定向培養畢業生，須征得原委培、定向培養單位書面同意;

(5)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令 第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)等文件中有關回避的規定。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)曾被學校或單位開除、開除留用的;

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(5)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、公開招聘崗位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，均為專業技術工作崗位。具體崗位及條件見《成都理工大學2017年直接考核公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。學校可根據招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。

四、報名方式、時間和要求

本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為成都理工大學主頁(http://www.cdut.edu.cn)“招聘專欄”。考生可登陸成都理工大學網站報名系統，選擇本人條件符合的崗位進行報名。

考生登陸報名系統后，須按要求填寫個人基本信息以及個人業績(包括教學、科研項目獲獎、專利、論文索引、專著目錄及代表作等)等信息，并上傳個人近期免冠彩色證件照。

本公告有效期從發布之日起至2017年10月31日止。自公告之日起，即可報名。學校根據應聘人員基本情況進行初審，組織相關考核，擇優錄用。

五、考核方式

本次招聘采取面試的方式進行。

(一)面試資格人員的確定

經過學校初審的應聘人員在現場審查時須提供以下材料，通過資格初審和現場審查的人員即取得面試資格，并領取面試通知書。

1.《成都理工大學2017年直接考核公開招聘工作人員報考信息表》一式兩份(請在網絡報名系統中自行雙面打印并按要求粘貼近期2寸免冠彩色證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.各級學歷的畢業證、學位證原件和復印件各1份(其中，2017年應屆畢業生參加面試資格審查時，若尚未取得學位證、畢業證的，需提供學生證原件及復印件1份和學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件)，其最終是否符合報考崗位學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學位學歷和專業名稱為準;

4.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明和《海外留學人員身份證書》原件和復印件1份;

5.其他證明材料(如職稱、各類獲獎證書、科研學術成果等)原件和復印件各1份;

6.報考者已發表的科研和學術成果原件和復印件各1份，若發表的學術論文被SCI、EI、CSSCI等檢索收錄的，須提供書面的檢索收錄證明;

面試時間、地點、注意事項詳見面試通知書。

(二)面試形式及考查內容

面試分為綜合面試及專業面試。

綜合面試：采取現場答辯的方式，主要考查應聘者事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。

專業面試：采取試講的方式進行，試講時間不低于30分鐘，考查內容主要包括實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果六個方面。

(三)面試評分方法及面試總成績的計算

1.各類面試滿分均為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應考者的實得分，實得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。

2.考生的面試總成績=綜合面試(×40%)+專業面試(×60%)。

3.面試總成績低于60分的報考者，取消其聘用資格。

六、體檢

學校在面試結束后根據崗位、招聘名額和面試總成績確定進入體檢人員名單，在學校指定的醫院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)等文件要求執行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、辦理手續

體檢合格者，經校內公示七天無異議后，由學校人事處通知擬聘人員按規定辦理相關直接考核招聘手續。

八、紀律與監督

學校在公開招聘過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。

九、有關咨詢和監督電話

咨詢電話： 028-84078792 (成都理工大學人事處)

監督電話： 028-84077934 (成都理工大學紀委監察處) 028-86113474 (四川省教育廳監察室)

成都理工大學人事處

2016年成都理工大學招聘工作人員計劃表