各事業(yè)單位：
為做好我縣事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，激勵事業(yè)單位工作人員認真履行崗位職責，努力完成年度目標任務,現(xiàn)就做好2016年度我縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關問題通知如下：
一、各事業(yè)單位的主要領導要高度重視事業(yè)單位工作人員的年度考核，切實加強對考核工作的管理，認真組織實施，在規(guī)定時間內(nèi)完成本單位的年度考核工作。
二、事業(yè)單位工作人員以編制所在單位參加考核。年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過本單位參加年度考核工作人員數(shù)的13%。當年度受到縣級及以上黨委、政府綜合性表彰的先進集體，或縣級及以上組織、人力資源和社會保障部門與有關部門聯(lián)合表彰的先進集體，優(yōu)秀等次比例可控制在15%以內(nèi)。各單位考核出的優(yōu)秀人員數(shù)要嚴格控制在優(yōu)秀比例范圍內(nèi)。
三、當年新考聘的工作人員參加考核，其中不足半年的不確定等次;當年辦理退休手續(xù)的工作人員參加考核，考核結果一般確定為合格及以上等次;當年度未參加年度考核人員，須在備案審核表中如實登記并注明原因。
四、對未參加當年公需科目繼續(xù)教育培訓或雖報名學習但考試不合格的專業(yè)技術人員，年度考核不得確定為合格以上等次。
五、我縣事業(yè)單位工作人員均統(tǒng)一使用《蓬安縣事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，在填寫登記表時，內(nèi)容應真實可信，字跡清晰工整，在以后需要時進行復印，不得重新填寫和簽章。年度考核結束后，各單位必須將《年度考核登記表》存入本人檔案。
六、2016年年度考核工作從2016年12月16日開始，2017年1月20日結束。各事業(yè)單位年度考核工作完成后，報送以下材料到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股審核備案：一是《蓬安縣事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》(附件1);二是網(wǎng)上打印的2015—2016年專業(yè)技術人員公需科目繼續(xù)教育合格證書(備案時，此合格證書與《年度考核登記表》一一對應放置);三是《蓬安縣事業(yè)單位工作人員年度考核結果備案審核表》(附件2)。在履行備案手續(xù)后，方可兌現(xiàn)年度考核結果和辦理事業(yè)單位工作人員相關人事管理事宜。
七、2016年度事業(yè)單位工作人員年度考核中涉及的其余問題仍按《蓬安縣人力資源和社會保障局關于加強和規(guī)范事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(蓬人社通〔2012〕23號)中的相關規(guī)定執(zhí)行。
蓬安縣人力資源和社會保障局
2016年12月8日
易賢下載網(wǎng)：2016年南充市蓬安縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關問題通知
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