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為深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，進一步加強我縣中小學校領導班子建設，提升學校管理水平，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》，決定公開選聘我縣部分中小學校校長崗位。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考察相結合的原則。

二、選聘崗位

鹿邑縣第一高級中學、新區(qū)中學、新區(qū)第一小學、新區(qū)第二小學校長崗位

三、選聘范圍

鹿邑縣教育系統(tǒng)在職在編人員及鹿邑籍在外從事教育教學及管理工作的在職在編人員。高中校長崗位同時面向周口市(含所轄縣市區(qū))教育系統(tǒng)在職在編人員。

四、報名資格

1.擁護黨的領導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有本科及其以上學歷;

3.具有高級以上專業(yè)技術職稱;

4.報考高中校長崗位年齡限制在50周歲以下，其它崗位年齡限制45周歲以下，身體健康;

5.高中校長崗位需具有5年以上教育管理工作經(jīng)驗，其它崗位需具有3年以上教育管理工作經(jīng)驗，且實績突出;

6.近3年年度考核均為合格及其以上等次;

7.勝任本職工作崗位的其它條件要求;

8.工作實績特別突出的可適當放寬報名條件;

9.受黨紀政紀處分尚未解除的和正在接受有關部門審查尚未作出結論的不得參加報名。

五、待遇及管理

縣高中校長崗位實行年薪加績效工資制，待遇參照相關引進人才標準制訂;其它校長崗位享受鹿邑縣同級同類人員工資福利待遇，每年度根據(jù)考核結果發(fā)放獎勵性績效工資。選聘校長試用期為2年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除選聘職務。

六、報名時間

2016年12月12日—12月22日

七、報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需提供本人近期免冠彩色照片兩張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、聘任證、任職文件、有關獲獎證書等資料原件和復印件，并現(xiàn)場填寫報名表。

八、報名地址

鹿邑縣人社局事業(yè)單位管理股

電 話：18236308096

聯(lián)系人：趙強

二〇一六年十二月十二日