根據西昌市行政事業單位臨聘人員管理暫行辦法、西人社臨【2016】129號文件有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，現西昌市城市管理局委托西昌人力資源開發有限公司面向社會公開招聘城市協管員共80名，現將相關事宜公告如下(本簡章同時在西昌人力資源網http://www.xcjob.gov.cn及西昌人力資源市場微信公眾號發布)：
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取自愿報名與考試考核相結合的辦法擇優聘用。
本次公開招聘的城市協管人員，是在西昌市城管局的管理、指揮和監督下，從事城市協管員崗位工作。
(二)招聘名額
西昌市城市管理局本次共招聘80名，男性50名，女性30名。
(三)招聘對象
1、初中及以上畢業生。
2、大中專以上畢業生、警校畢業生、部隊退役軍人、取得汽車駕駛證、下崗再就業人員優先錄用。
未在規定時間內提供有關證書的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，責任由本人自負。
(四)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，自愿從事協管員工作，服從崗位調整安排。
3、年齡在18至45周歲(即1972年1月1日至1999年1月1日出生),有退伍證書、下崗職工的年齡可放寬到48周歲(即1969年1月1日至1999年1月1日出生)。
4、男性身高1.65米以上、女性身高1.58米以上。(身高以體檢時醫院測量作為最終標準，報名時不做身高測量。因身高不達標而被取消錄聘資格者，一切責任由考生本人承擔。)
5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6、符合招聘崗位確定的其他條件。
(五)凡有下列情形之一的，不得報考
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教，以及有其他違反國家法律、法規等行為的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、曾被用工單位辭退或者開除的。
4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的，有違法、違紀行為正在接受審查的。
5、現役軍人、在校學生。
6、及其他不適合從崗位要求工作的情形。
二、招聘崗位80名均為城市協管員。
三、報名
(一)報名方式：本次招聘采用現場報名的方式。
(二)報名時間：2016年12月27日—12月29日。
上午8：30—12：00下午14：30—17：30
(三)報名地點：西昌人力資源市場(西昌市勝利東路101號三樓辦公室)。
(四)報名手續和要求
1、報考者根據自身情況進行報名，自行打印、如實填寫《報名信息登記表》一份，如隱瞞有關情況或提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，一切責任由本人承擔。
2、本人有效居民身份證原件及復印件一份(報名與考試時使用的身份證必須一致)。
3、畢業證、相關等級證原件及復印件一份。
4、本人近期二寸免冠彩照2張(照片背面注明姓名)。
四、資格審查
資格審查由西昌人力資源開發有限公司和用工單位共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考務費繳納
考務費參照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定標準繳納，其中：筆試考務費100元，在報名登記時繳納;面試考務費80元，在領取《面試準考證》時繳納。
六、開考比例及崗位調整
筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的，相應調減或取消該次的招聘工作。調減或取消崗位的情況，將及時在西昌人力資源網公告。
七、準考證領取
通過資格初審并繳費的報考者，憑本人有效居民身份證(代領者還須出具代領人身份證和委托書)領取準考證。
(一)時間：2017年1月5日下午14：30—17：30
(二)地點：西昌人力資源市場(西昌市勝利東路101號一樓招聘大廳)
(三)逾期未領者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。
八、考試
本次招聘采用筆試和面試相結合的方式，我單位全權委托西昌人力資源開發有限公司組織實施。考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《四川省城鄉環境綜合治理條例》、《西昌市城市管理大隊協管員工作手冊》、《公共基礎知識》，考試時間120分鐘，滿分100分。(《條例》與《工作手冊》復習資料見簡章后附件)
2、筆試時間和地點
筆試時間定為2017年1月5日以后，具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3、筆試成績公布
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。筆試成績以閱卷工作完成后計時，48小時內通過西昌人力資源網和人才市場公示欄公布。
(二)面試
1、面試人員確定
筆試結束后，根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的考生，可一并進入面試。
面試人員名單在西昌人力資源網和人才市場公示欄公布。
2、面試方式
本次面試采用常規方式進行，即主考官和應試者面對面，以問答形式為主的面試，滿分100分。
3、面試準考證的領取
進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試準考證，同時繳納面試考務費每人80元，具體領取時間、地點在西昌人力資源網通知。面試時間、地點見《面試準考證》。
4、面試成績公布
面試成績當場公布。
九、體檢、考察
筆試、面試測評后，總成績以成績折算后根據招聘名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，先后以筆試、面試測評成績高低確定名次)等額確定進入體檢。體檢由西昌人力資源開發有限公司和用工單位共同組織實施，時間另行通知。(體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行)因體檢、考察不合格出現的缺額，可依次遞補。
十、公示
擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網上和人才市場公示欄公示。公示期為三天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
十一、聘用及管理
(一)考試、體檢、考核并經公示合格者，經公示無異議的人員，與西昌人力資源開發有限公司簽訂《勞動合同》。
(二)聘用人員實行派遣制管理，最低合同期限2年。
(三)派遣人員的工資、福利待遇按各用工單位批文規定執行。
(四)派遣人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據《勞動合同法》第三十九條第一款給予取替。
十二、福利待遇
目前，經市政府批準根據西人社臨【2016】129號文件，每人每月勞動報酬約為1800元(人員月工資含個人應當依法繳納的社會保險金)。
十三、紀律監督與回避
招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
咨詢電話：
西昌人力資源市場(辦公室)0834-6966004
西昌人力資源市場(代理部)0834-6966012
十四、相關事項提示
1、請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯系方式發生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2、筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3、本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、招聘前公示等事項在西昌人力資源網發布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看西昌人力資源網的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
4、本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本公告由西昌人力資源開發有限公司負責解釋。
西昌人力資源開發有限公司
2016年12月12日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
