為提高教師隊伍整體素質，推進教育事業(yè)發(fā)展，特制定莆田五中2017年第二輪考核招聘高中新任教師工作方案如下：
一、招聘對象：
1、2017屆全日制碩士研究生及以上學歷、學位應屆畢業(yè)生。
2、2017屆教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生。
3、2017屆教育部直屬師范大學全日制本科師范類教育專業(yè)應屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
| 序號 | 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學歷 | |
| 1 | 高中數(shù)學教師 | 數(shù)學類 | 2 | 全日制碩士研究生及以上學歷、學位應屆畢業(yè)生，或教育部直屬高校免費師范應屆畢業(yè)生，或教育部直屬師范大學全日制本科師范類教育專業(yè)應屆畢業(yè)生 | |
| 2 | 高中英語教師 | 外國語言文學類相關英語專業(yè) | 1 | 同上 | |
| 3 | 高中物理教師 | 物理學類 | 1 | 同上 | |
| 4 | 高中政治教師 | 政治學類 | 1 | 同上 | |
| 5 | 高中歷史教師 | 歷史學類 | 1 | 同上 | |
| 6 | 高中體育教師 | 體育學類 | 1 | 同上 | |
| 7 | 高中通用技術教師 | 教育技術學、科學教育 | 1 | 同上 | |
| 合 計 | 8人 | ||||
其他條件要求：
1、所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學教育工作。
2、資格及專業(yè)要求：須取得相應學科高級中學教師資格證書及畢業(yè)證書和學位證書。
3、普通話等級要求：須取得普通話二級乙等及以上證書。
4、英語能力要求：英語學科的畢業(yè)生英語專業(yè)水平考試須過八級。
5、所有證書必須在2017年9月1日前取得，其中博士學位須在2017年10月31日前取得。
6、因受過刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名方式
應聘者需提供個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表及相關榮譽證書的復印件、報名登記表(附件4)各一式一份，郵寄到莆田五中辦公室，或將電子稿發(fā)送郵箱ptwzzp@163.com(郵件主題注明“畢業(yè)學校+應聘學科+姓名+手機號碼”)。具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：何老師 聯(lián)系電話：0594-6730991
聯(lián)系地址：福建省莆田市城廂區(qū)霞林街道棠霞街215號莆田五中辦公室(郵編351100)
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，面試時應提供紙質復印件一份并隨帶原件進行驗證，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
四、報名時間
自發(fā)布之日至現(xiàn)場招聘之日止。
五、招聘程序和考核辦法
采取面試考核的方式進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領導小組組織，擇優(yōu)聘用，城廂區(qū)教育局、城廂區(qū)人社局對招聘全過程進行監(jiān)督、指導。
1、面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2、本次考核招聘面試采用綜合素質評定及教學技能考核相結合的方式進行，總分100分，具體考核內容及分值如下：
(1)綜合素質評定(分值10分)：具體內容見附件。
(2)教學技能考核(分值90分)：包括學科基本素養(yǎng)測試和片斷教學。
①學科基本素養(yǎng)測試：時間10分鐘，分值30分，測試內容由評委現(xiàn)場命題后隨機抽簽決定。
學科基本素養(yǎng)測試成績劃定合格線，面試對象測試成績達到21分(含21分)方為合格，才具備進入片段教學的資格。
②片斷教學：時間10分鐘，分值60分，片斷教學內容在指定的教材內隨機抽簽決定。
面試考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格;報考人數(shù)和崗位招考數(shù)少于或等于1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
3、面試時間和地點：
學校招聘工作小組將到北京師范大學、東北師范大學、華中師范大學召開專場招聘會，招聘時間為2016年12月下旬-2017年1月上旬，具體時間和地點將提前一周在莆田五中校園網(wǎng)及相關大學網(wǎng)站上公布。
六、體檢
1、地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2、對象：經(jīng)考核合格的應聘對象。
3、標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區(qū)人社局在相關網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續(xù)。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補。
九、教學技能考試使用教材
數(shù)學：高中數(shù)學必修4(人民教育出版社，2007年2月第2版)
英語：高中英語必修2(人民教育出版社，2007年4月第2版)
物理：高中物理必修1(山東科學技術出版社，2011年7月第4版)
政治：高中思想政治1(經(jīng)濟生活)(人民教育出版社，2014年3月第6版)
歷史：高中歷史必修1(政治文化)(岳麓出版社，2004年8月第1版)
體育：高中體育與健康(必修·全一冊)(廣東教育出版社，2004年7月第1版)
通用技術：通用技術必修1(技術與設計)(地質出版社，2010年6月第2版)
十、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。招聘由城廂區(qū)教育局、城廂區(qū)人社局招聘全過程監(jiān)督、指導。
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