各教學學院：
為規范省直事業單位公開招聘面試評委管理，逐步建立高素質、專業化的事業單位公開招聘面試評委隊伍，提高事業單位公開招聘面試工作的公開性和科學性，經河南省委組織部和河南省人力資源與社會保障廳研究決定，建立省直事業單位公開招聘面試評委信息庫。按照河南省人力資源與社會保障廳要求，為做好我校人選推薦工作，現就有關事項通知如下：
一、入庫面試評委的資格條件
(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品行端正，公道正派，遵紀守法。
(二)熟悉和了解事業單位人事制度改革和人事管理工作，準確把握《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策法規，掌握面試測評技術。
(三)面試評委須具備相關學科的專業知識與技能，從事相關業務工作或從事相關科學研究、人才測評等相關工作3年以上。
(四)事業單位推薦的評委須具有副高級及以上專業技術職稱。
(五)具有較強的綜合分析、判斷能力和知人識人能力。
(六)一般應具有大學本科以上文化程度。
(七)具有正常履行面試評委職責的身體條件。
二、入庫面試評委的推薦程序
(一)推薦人選。本人申請，所在單位組織考察推薦，填寫《河南省直事業單位公開招聘面試評委推薦表》(附件1)。由所在學院初審和蓋章后，報人事處匯總。經學校審核后，將推薦人選分別報省委組織部和省人力資源與社會保障廳事業單位人事綜合管理部門匯總審核遴選，確定面試評委入庫人選。
(二)推薦人數。每個教學學院推薦1人。
(三)培訓建庫。入選面試評委庫后，須參加事業單位人事綜合管理部門組織的面試評委培訓，建立省直事業單位公開招聘面試評委信息庫，逐步實行事業單位公開招聘面試評委持證上崗制度。今后，事業單位公開招聘工作中的面試評委，原則上從面試評委信息庫中隨機抽調。
各單位于12月23日上午11：00前將推薦的面試評委人選，填寫的《河南省直事業單位公開招聘面試評委推薦表》紙質和電子文檔，報送到人事處人事科。
聯系人：曹進軍 劉潤強
電 話：3040342
郵 箱：histzhaopin@163.com
人事處
2016年12月17日
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