2016年廣州市荔灣區(qū)城市更新局下屬事業(yè)單位區(qū)舊城改造項(xiàng)目中心招聘編外合同制工作人員公告
根據(jù)工作需要，荔灣區(qū)舊城改造項(xiàng)目中心作為荔灣區(qū)城市更新局下屬事業(yè)單位，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘編外合同制工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
招聘職位8個(gè)，共8人。
二、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3.具有崗位所需的學(xué)歷條件、專業(yè)技術(shù)資格條件。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作。
5.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
(二)崗位資格條件
具體詳見附件1。
(三)崗位職責(zé)
具體詳見附件1。
三、崗位薪酬待遇
本次招聘人員的工資福利待遇，按照本單位薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定購買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—12月30日期間周一至周五上午9：00—11：30，下午14：30—17：00;報(bào)名咨詢電話為020-81812827。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)舊城改造項(xiàng)目中心(廣州市荔灣區(qū)逢源路128號)十樓征收部。
(三)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：
1.每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》(詳見附件2)，并提交近期大一寸免冠彩色照片1張、有效的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書及居民戶口簿復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后退回。
3.報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
6.對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行擇優(yōu)審核并且報(bào)名人數(shù)與擬招聘的職位數(shù)達(dá)3：1，該職位則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
面試采取面談形式，面試成績?nèi)「骺脊僭u分的平均值。
(一)時(shí)間：2017年1月3日至1月5日，具體時(shí)間電話通知。
(二)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)舊城改造項(xiàng)目中心(廣州市荔灣區(qū)逢源路128號)。
六、組織研究
根據(jù)面試成績高低，依照應(yīng)聘人員排分順序按1：2的比例確定擬聘人選進(jìn)入組織研究。主要研究調(diào)查其道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，最終決定是否錄用。
七、體檢
按事業(yè)單位公招人員體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。
八、聘用
通過以上程序均合格的人員與荔灣區(qū)舊城改造項(xiàng)目中心簽定勞動(dòng)合同。如在組織研究、體檢等環(huán)節(jié)中不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。
九、其他
公開招聘的編外工作人員實(shí)行試用期制度，聘用期一年，試用期1個(gè)月，試用期間工作人員按勞動(dòng)合同的約定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
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