根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于從任滿2個聘期的大學生村官招聘為鄉鎮事業單位工作人員工作的通知》(漢人社發〔2016〕117號)精神，經研究，決定從我縣任滿2個聘期的大學生村官中招聘鎮事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
鎮屬事業單位崗位16名，包括:兩河口鎮市場監管所2名、公共事務服務站2名;駱家壩鎮公共事務服務站3名;高川鎮市場監管所2名;子午鎮市場監管所2名;茶鎮市場監管所2名;峽口鎮市場監管所1名;白勉峽鎮市場監管所1名;大河鎮農業綜合服務站1名。
二、招聘對象與資格條件
(一)招聘對象：在西鄉縣任滿2個聘期、聘期內年度考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官。
(二)應聘人員應當具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷;
5. 身體健康，具備招聘崗位所需的其他條件。
三、方法步驟
本次招聘工作由縣委組織部、縣人社局統一組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考核考察、體檢、公示及聘用等程序進行。
(一)發布公告(2016年12月20日)
在《西鄉縣政府網》、《西鄉黨建網》、《西鄉縣人力資源和社會保障網》上統一發布招聘公告，公示招聘崗位和相關要求。
(二)申請報名與資格審查(2016年12月21日8:00至18:00)
符合招聘條件的大學生村官可在規定時間內到縣委組織部組織科報名，現場對應聘對象提交的資料進行審查。報名需提供：
1.《西鄉縣從任滿2個聘期的大學生村官中招聘鎮事業單位工作人員報名登記表》;
2.兩個聘期的《陜西省高校畢業生到村(社區)任職聘用合同書》原件及復印件;
3.當選村(社區)“兩委”副職及以上職務《當選證》或任職文件原件及復印件;
4.畢業證、學位證、學信網打印的學歷驗證信息(學信網：http://www.chsi.com.cn/)、身份證原件及復印件;
5.聘期內年度考核結果證明;
6.受縣委、縣政府及以上表彰獎勵的文件、榮譽證書等證明材料原件及復印件;
7.任職村(社區)所在鎮(街道)黨(工)委出具任職鑒定;
8.其他相關材料。
(三)考核考察(2016年12月22日至23日)
1.考察。縣考察組赴大學生村官所在鎮(街道)、村(社區)進行考察。考察按以下程序進行：
(1)自查小結
考察對象對擔任村官以來的工作、思想、學習情況全面小結，形成書面材料，經村(社區)黨組織討論通過后，報鎮(街道)黨(工)委審定。
(2)民主評議
在考察對象任職村(社區)召開民主評議大會(參會范圍：鎮聯系村領導、駐村第一書記、包村干部、村“三委”成員、全體黨員和10名群眾代表)，考察對象向大會述職，接受與會人員的評議和測評。
(3)征求意見
縣考察組赴考察對象所在鎮(街道)，走訪鎮(街道)領導班子成員和中層干部，深入了解村官綜合表現情況，發放民主測評表，聽取評價意見。
考察分別設置優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，各等次計算系數分別為：1、0.8、0.6、﹣0.8，棄權票按0折算。優秀率公式為：優秀率=(優秀票數×1+稱職票數×0.8+基本稱職票數×0.6-不稱職票數×0.8)/總票數×100%，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
2.加分：
(1)任職加分：現任村(社區)“兩委”副職干部加1分、任滿3年以上者再加1分;現任村(社區)“兩委”主要干部加3分、任滿3年以上者再加1分;擔任大學生村官每滿1年加0.5分。
(2)考核優秀加分：年度考核被縣上評為“優秀”格次的，每次“優秀”加1分，聘期考核為“優秀”格次不加分。
(3)表彰加分：獲得縣委、縣政府或市級部門(單位)表彰獎勵的，每次加1.5分;獲得市委、市政府或省級部門(單位)表彰獎勵的，每次加2分;獲得省委、省政府及以上表彰的，每個加3分。因同一事項多次受到表彰的以最高表彰層次加分，個人參加各類競賽活動、作品評選獲得的榮譽不作為加分依據。表彰加分最高不超過5分。
綜合成績=考察優秀率×100+加分，并向社會公示。
(五)選崗(2016年12月24日)
根據綜合成績由高分至低分依次進行選崗(若綜合成績相同，以考察優秀率高者排前)，如放棄選崗，本人當場寫出書面承諾，本次不予聘用，按綜合成績高低依次遞補。
(六)體檢(2016年12月26日)
應聘人員到在指定醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。
(七)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，將擬聘用人員名單在《西鄉縣政府網》、《西鄉黨建網》、《西鄉縣人力資源和社會保障網》上進行公示，公示時間為5天。
(八)聘用
公示無異議后，將招聘崗位、擬聘用人員名單、招聘資料報市委組織部、市人社局審核，審核合格的由市人社局簽發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。聘用人員持通知書辦理人事、編制、工資等相關手續，同用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。
四、紀律要求
本次招聘過程中，應聘人員提供的各項信息、材料等必須真實有效，一經發現有弄虛作假情形，一律取消應聘資格，并按照規定嚴肅追究相關人員的責任。
中共西鄉縣委組織部
西鄉縣人力資源和社會保障局
2016年12月20日
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