為了解決縣政管辦人員不足問題，縣政管辦面向縣內在職在編公務員遴選工作人員。現公告如下：
一、遴選崗位及名額
縣政管辦2016年計劃公開遴選工作人員1名。
二、遴選范圍及對象
本次遴選面向全縣縣直及鄉(鎮)在編在崗的國家公務員。
三、遴選工作人員的基本原則
堅持公平、公開、竟爭、擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
四、遴選條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民;
2、遵紀守法，無違法違紀行為;
3、身體健康，能勝任工作;
4、具有大專以上學歷。
5、年齡在40歲以下(1976年1月1日后出生)。
6、鄉(鎮)報考人員必須連續在鄉(鎮)工作年限五年以上(含五年)
遴選的具體條件見宣恩縣政管辦公開遴選工作人員崗位計劃表(附件1)
五、遴選辦法
(一)縣政管辦在中國·宣恩網、云上宣恩發布遴選公告，全面接受社會監督。
(二)報名、資格審查
2017年1月3日-2017年1月5日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張和學歷證明原件及復印件到宣恩縣政管辦綜合科報名，并附聯系方式。
縣政管辦針對報考條件對考生進行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。
遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣政管辦決定是否進行公開遴選的下部程序。
(三)能力測試
1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字寫作能力、語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質。
2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。
(2)面試:筆試的前三名進入面試。滿分為100分。
(四)體檢
體檢由縣政管辦、縣人社局組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。
(五)考察
采取等額考察的方式進行，由縣政管辦、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養，注重工作業績。
若因體檢考察出現缺額的，按考生的考試成績由高分到低分依次進行遞補。
(六)公示和辦理相關手續
宣恩縣政管辦根據考察、體檢和遴選職位要求，召開主任辦公會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局備案。
附件：
易賢下載網：2016年恩施州宣恩縣政管辦遴選工作人員公告
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