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浙江財經大學東方學院2016年12月工作人員招聘崗位說明

來源：浙江省人才網閱讀：1268 次日期：2016-12-26 16:30:52

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序號	所屬部門	崗位名稱	崗位類型	計劃招聘人數	崗位職責	應聘條件	用工性質
1	黨委辦公室、院長辦公室（含發展規劃職能）	高校規劃研究與管理	管理	1	1.協助開展學院發展規劃的研究、論證、制定和執行、監督、評估、調控等工作；2.研究學院發展的重大理論與實際問題，撰寫研究報告或政策建議，供領導決策參考；3.協助開展校內管理體制改革的調研、方案設計、論證和實施等工作；4.協助起草學院工作總結、計劃、報告、規劃和決議等文稿；5.協助起草有關全院性規章制度和以學院名義發布有關黨政事務的重要文件、通知、通告、公告等；6.完成領導交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下，中共黨員；3.具有良好的思想政治素質，具有與崗位職責相適應的政策理論水平；4.具有較高的文字表達能力、寫作能力和相關公文寫作經驗； 5.有較強的計算機應用能力； 6.哲學、教育學等專業背景優先。	人事派遣
2	組織宣傳部（含統戰職能）	新聞工作管理	管理	1	1.協助宣傳工作主管做好各項工作；2.負責校園網新聞的編纂、采寫與新聞圖片的拍攝；3.微信、微博等自媒體平臺運營；4.協助做好兼職通訊員、大學生記者團的協調工作；5.負責思想動態研判工作；6.完成領導交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.文科類專業背景；3.中共黨員；具有良好的思想政治素質，有較強的文字能力和一定的攝影技能；4.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局；5.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作；6.有新聞采編工作經歷者優先。	人事派遣
3	教務管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發展中心、評估中心	教學改革和教學研究	管理	1	1.擬訂教學改革規劃及相關管理制度；2.組織全院課程教學改革、教學研究項目的申報、立項、檢查和推薦工作；3.教學成果獎的培育、評選及推薦管理；4.計算全院教學建設及教學改革工作量；5.組織協調校內各項學科競賽的開展及相關管理；6.完成與崗位職責相關的其它工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下，熱愛高校行政工作，善于溝通，有較強語言文字表達能力和計算機應用能力；3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
4	教務管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發展中心、評估中心	實踐教學管理	管理	1	1.制訂畢業論文環節、實驗實訓教學的相關管理制度；2.管理維護畢業論文（設計）管理平臺；3.畢業論文進程管理，組織畢業論文查重、抽查等；4.對實踐教學進行質量監控，課程外出實訓審批；5.負責校內外實習基地的統計工作；6.雙專業管理；7.完成與崗位職責相關的其它工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下，熱愛高校行政工作，善于溝通，有較強語言文字表達能力和計算機應用能力；3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
5	教務管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發展中心、評估中心	考試管理	管理	1	1.擬訂考試管理規章制度；2.校內各項考試組織和安排；3.全國或全省性統考組織安排及證書發放工作；4.組織并實施試卷抽查相關工作；5.負責畢業生換證考工作；6.完成與崗位職責相關的其它工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下，熱愛高校行政工作，善于溝通，有較強語言文字表達能力和計算機應用能力；3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
6	學生工作部	招生就業管理	專技	1	1.負責學院畢業生就業創業服務、管理和指導，做好應、往屆畢業生就業手續的登記辦理和日常咨詢等工作；做好與分院的聯系和組織協調工作；2.負責學院招生就業網站、微信微博的維護更新；負責就業政策，就業程序等收集、審核與發布工作，接待相關咨詢；3.負責全院畢業生生源情況的統計、組織錄入、上報工作；定期統計畢業生就業情況并及時公布和上報；負責制作畢業生就業方案，做好畢業生派遣工作；4.協助開展就業市場建設，收集整理企業和畢業生需求信息，協助校園綜合招聘會安排、協調工作；5.協助做好就業工作計劃、總結、制度匯編及年終對分院的考核等工作，負責學院就業工作各類資料整理歸檔；6.協助和參與招生錄取工作，負責錄取設備調試、維護，負責相關數據整理和分析等工作；7.完成學院、部門領導交辦的其他工作。	1．中共黨員，堅持四項基本原則，具備良好的政治素養和思想品德。熱愛工作，具有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，勇于探索；2．具有研究生學歷，碩士及以上學位；3.35周歲（含）以下；4.計算機相關專業，熟悉計算機軟硬件，系統操作能力強；5.善于溝通，富于團隊協作精神，具有良好的組織協調能力；有較強的文字表達能力；6.曾任校、院（系）主要學生干部者可優先考慮；7.能參加男生公寓樓值班。	人事代理（碩士）
7	人力資源部	師資管理	管理	1	1.負責本職崗位工作的理論和政策研究；2.協助領導做好師資相關工作，如培養培訓、考核、評優評先等；3.負責部門各類報表、數據提供及統計，以及檔案整理與歸檔；4.完成領導交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下；3.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，熟練掌握辦公自動化軟件；4.工作責任心強，講原則、肯奉獻、善服務； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
8	人力資源部	人事管理	管理	1	1.負責本職崗位工作的理論和政策研究；2.協助領導做好人事相關工作，如非教學科研人員招聘、人事調配、日常考勤、健康體檢、因私出國、各類人事報銷等工作；3.教職工名單的信息維護、各類人員報表編制及人員數據統計；4.人事信息化建設，人事信息系統和人力資源部網站的建設與維護；5.完成領導交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.35周歲（含）以下；3.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，熟練掌握辦公自動化軟件；4.工作責任心強，講原則、肯奉獻、善服務； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
9	公共事務部	后勤服務監控	管理	1	1.負責事務部各項服務工作質量的監控，負責本部門各項服務工作的檢查監督。2.定期組織月檢、周檢、走訪、滿意率調查等，及時發布信息通報，督促落實整改。 3.落實各中心工作管理綜合目標考核。 4.事務部安全生產工作檢查監督，制定與監督實施安全生產制度，組織開展安全工作專項活動與檢查，收集整理上報安全工作臺帳，落實平安校園建設各項工作。5.協助信息宣傳工作。6.完成領導交辦的其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 3.熟悉后勤工作，熟悉與后勤工作相關的國家、地方政策法規，具較強的組織溝通協調能力、語言文字能力和辦公軟件操作能力、圖文編輯軟件； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。	人事派遣
10	公共事務部	綜合管理	工勤技能	1	1.負責事務部信息宣傳工作，做好部門網站、信息平臺、宣傳欄及內刊編印相關工作，及時擬定、報送、發布各類信息。 2.負責學院辦公電話的申請安裝、移機等事宜，定期更新學院的電話號碼并及時公布，做好通訊費的結算、簽字工作，做到準確無誤。 3.按要求做好醫療保健、交通班車監管工作，做好高速通行卡管理、教工交通補貼核算發放及各部門零星用車管理工作。 4.負責自助洗衣、桶裝飲用水、學生空調等服務項目的日常監管、協調等工作，根據學院要求按時保質保量服務好師生。 5.做好行政樓公共會場的調度使用管理。 6.協助做好員工集體宿舍日常管理與住宿費、水電費收取等工作。 7.負責室內綠植及大型活動花卉租擺工作。 8.完成領導交辦的其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.熟悉后勤業務，熟悉與后勤工作相關的國家、地方政策法規，具有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 3.具較強的組織溝通協調能力、語言文字能力、辦公軟件和圖文編輯操作能力； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。	人事派遣
11	安全保衛部	消防管理	管理	1	1.負責學院消防管理工作，制定消防總體規劃、年度計劃、相關制度等工作并落實到位，及時做好消防總結、報告及日常宣傳報道等工作；2.負責消防重點部門和重點部位的判定、檢查、落實治安防范措施等管理工作；3.負責開展消防宣傳教育工作，普及消防常識，做好學院義務消防隊員的管理工作和防火訓練工作，具體落實消防演練事宜；4.負責做好校園消防巡查和管理工作，開展隱患排查，消除火災隱患，及時發現和處置消防設施、設備、通道等異常情況，確保設施、設備、通道的有效運轉與暢通，檢查、督促各單位《消防安全目標管理責任制實施細則》的落實情況；5.負責協助消防部門做好消防事故的勘查、認定、處置等查處工作以及實消防器材的計劃、預算、購置、配發、檢查、維修、登記等工作和消防臺賬、消防技術圖紙的建檔，消防數據保存工作；6.負責消控中心的日常管理工作；7.協助治安主管管理治安工作；8.負責保安日常管理；9.負責樓宇門衛日常管理工作；10.完成部領導交辦的其它工作任務。	1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正；2.身體健康，愛崗敬業，具有較強的事業心、責任感和奉獻精神，具有較強的團結協作精神和服務意識；3.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；4.30周歲（含）以下；5.具有消防專業優先；6.能承擔保衛處24小時輪班值班任務。	人事派遣
12	教育技術中心、信息化辦公室	教育技術中心管理維護崗	管理	1	1.做好影劇院的日常管理與維護工作；2.做好學院多媒體教室專用設備的日常管理維護工作；3.完成領導交辦的其他工作。	1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，工作積極主動；2.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；3.35周歲（含）以下；4.信息管理、計算機技術等相關專業優先；5.有影劇院管理經驗或多媒體教室管理經驗者優先。	人事派遣
13	工商管理分院	教學秘書	管理	1	1.負責分院日常教學管理工作，承擔具體教務管理工作；2.負責分院教學計劃、教學進度管理以及教學檔案資料的收集、整理和歸檔工作；3.協助各系教研室做好專業建設規劃及實施工作；4.協助分管領導做好課程建設和考核驗收工作；5.協助分管領導做好教學質量的檢查、考核和評估工作；6.協助分管領導做好各項教學教研活動的正常開展；7.做好教師教學工作量的核實、計算以及教學津貼的發放；8.做好分院安排的其它工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.30周歲（含）以下；3.具有較強的文字表達能力和計算機應用能力；4.有良好的奉獻精神和團隊合作精神，較強的組織協調和溝通能力；5.身體健康，能勝任所承擔的崗位工作。	人事派遣
14	信息分院	科研與社會服務管理	管理	1	1.組織協調分院科研、社會服務和學科建設日常管理工作；2.組織教師申報各類科研項目，掌握科研項目的組織落實和進展情況；3.做好教師科研工作量統計和上報工作；4.做好分院科研、學科和社會服務文件的起草工作；5.負責學科競賽的組織、協調、管理等各項工作；6.協助領導完成各級學科建設的申報、中期檢查、驗收以及日常管理工作；7.負責學生科研項目的申報與結題工作；8.負責分院各項學術講座的組織、開展工作；9.做好分院服務外包及實習實訓基地建設和管理工作；10.協助分管領導開展社會服務工作的聯絡工作；11.完成上級部門和領導交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位；2.年齡35周歲以下；3.熟練使用各類辦公軟件；具有扎實的文字功底和寫作能力；4.善于溝通，組織協調能力強；5.具有一定科研項目管理經驗或科研機構工作經歷者優先。	人事派遣
15	法政分院	行政秘書	管理	1	負責分院辦公室日常管理與服務工作，協助分院領導完成：1.分院日常行政與財務管理工作；2.外聯與接待工作；3.會務安排與檔案管理；4.社會服務工作；5.領導交辦的其他事項。	1.具有研究生學歷，碩士及以上學位。2.35周歲（含）以下；3.中共黨員，具有良好的思想政治素質，具有與崗位職責相適應的政策理論水平；4.具有較高的文字表達能力、寫作能力和相關公文寫作經驗； 5.有較好的財務管理知識和較強的計算機應用能力； 6.法學、社會工作或教育學等專業背景優先；有辦公室行政管理經驗和駕駛證者優先。	人事派遣
16	人文與藝術分院	綜合秘書	管理	1	1.負責分院教師、學生科研管理工作：包括科研項目管理、科研信息的收集、整理；檢查、統計教師科研工作量和科研成果的完成情況；學生課題申報、結題等相關科研事務；2.協助分院做好社會服務工作；3.負責分院宣傳工作；4.負責分院收藏室、器材、儲藏室的管理；5.承擔部分教學管理工作；6.承擔部分行政工作；7.分院交辦的其他工作。	1.具有研究生學歷、碩士及以上學位；2.具有良好的文字表達能力和計算機應用能力；3.具有良好的溝通能力和管理能力；4.具有較高的文字表達能力和寫作能力； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣
17	各分院	政治輔導員	專技	3	1.積極完成學院和分院學生工作各項任務，開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作；2.做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良學風形成；以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育；3.按要求入住學生公寓，參與學生園區值班，參與建設平安校園，積極做好學生生活園區文化建設；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作；4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作；5.積極協助開展第二課堂建設，引領和指導大學生創新創業，帶領學生開展豐富的校園文化活動；做好共青團工作，指導和帶領大學生積極參加社會實踐；6.負責所在班級學生評優評獎、助學貸款以及勤工助學等工作；7.協助做好招生、迎新、始業教育、軍訓等工作；做好畢業生就業指導和服務工作；積極協助做好校友相關工作；8.完成學院和分院安排的其他任務。	1.中共黨員；2.35周歲（含）以下,曾任校、院（系）主要學生干部；3.原則上具有研究生學歷、碩士及以上學位；4.具有良好的政治素質和道德水平，較強的文字表達能力和計算機應用能力，良好的團隊合作精神，較強的組織協調和溝通能力；5.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮；6.特別優秀的可適當放寬條件；7.能按要求入住男生公寓。	人事代理（碩士）人事派遣（本科）
18	創業學院、實驗室建設管理辦公室	實驗中心管理及維護人員	管理	1	1.負責實驗中心所有實驗室的建設、運行、維護及開放；2.負責創業園等教學儀器設備的日常維護，以及相關技術支持；3.負責實驗中心網絡的管理，服務器和網絡設備的安裝、維護；4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝、維護及維修；5.負責學院外語調頻電臺的管理和維護，及接收機的發放；6.負責外語自助學習系統平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理；7.負責學院計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障；8.負責學院實驗教學檔案的收繳、歸檔、保管工作；9.處理實驗中的具體技術問題；10.能完成領導交辦的其他任務。	1.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；2.35周歲（含）以下；3.計算機或相關專業背景，具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質；4.具有實驗室管理和維護經驗者優先；5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。	人事派遣