為滿足臨床工作需要，決定面向社會公開招聘合同制護理人員15名，現公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見《東臺市人民醫院2016年公開招聘編外合同制工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，身體健康。
3、招聘對象：國家計劃招收的全日制普通高校大專及以上學歷(具體學歷要求見崗位表)。
4、年齡要求：專科、本科畢業生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
5、戶籍不限。
6、具備《東臺市人民醫院2016年公開招聘編外合同制工作人員崗位表》規定的其他條件;以上對象均為2015年及2016年畢業生(在市外醫療機構工作，或在招聘公告公布日之前未就業人員不受限制)。
三、報名辦法
1、報名時間
2016年12月20日—12月29日
上午8∶30—11∶00 下午2∶30—5∶00
2、報名方式
現場報名，報名地點：東臺市人民醫院新門診樓9樓院辦公室(市康復西路2號)。
3、報名要求
(1)報考人員必須仔細閱讀招聘公告，真實、準確、完整地提交有效材料。
(2)現場報名時，須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②《東臺市人民醫院公開招聘合同制工作人員報名表》一式兩份;③畢業證書、身份證、相應執業資格證書或技術職稱證書(執業資格、技術職稱考試成績合格通知單或成績合格證明)。
上述材料均需提供原件和復印件。一經發現提供虛假材料的，隨時終止其報考或聘用資格。
(3)根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳(蘇價費函〔2007〕146號)規定，本次公開招聘收取考試費每人100元。
(4)報名資格審查通過的考生，聽候通知領取準考證。
4、咨詢電話
0515-85212398，85253636
傳真號碼：0515-85253636
聯系人：黃家立、楊宇
四、招聘方法
1、筆試、面試和實踐能力考核
護理崗位招聘采用筆試、面試和實踐能力考核的方式確定聘用對象。筆試內容為相關專業基礎知識，實行百分制，筆試合格分數線為60分。面試為結構化面試;實踐能力考核主要測試與崗位相適應的技能和操作水平;面試、實踐能力考核合格線均為60分。
具體時間見筆試準考證以及面試、實踐能力考核通知書。
2、體檢、政審
考試結束后，采用百分制計算應聘人員總成績，具體成績計算方法詳見崗位表。按招聘崗位人數1：1的比例，根據應聘人員總成績從高分到低分確定崗位類別參加體檢、政審人選。同一崗位類別報考人員出現同分時，按照具有相應執業資格(技術職稱證書或通過國家執業資格、技術職稱考試)、學歷高的順序優先入圍。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按應聘人員總成績從高分到低分一次性遞補。
3、聘用及待遇
擬錄用人員在東臺市人民醫院網站公示7個工作日(已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被錄用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，簽訂勞動合同。
新錄用人員實行勞動合同管理。醫院與錄用人員簽訂勞動合同，試用期工資為本院同類人員同等工資待遇，不享受績效工資。試用期滿考核不合格的，中止勞動合同。簽訂合同期間，享受本單位合同制人員待遇，繳納養老保險、醫療保險。合同期滿，經考核不能勝任崗位的，不再簽訂勞動合同，終止勞動關系;考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。被錄用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、組織與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受市衛計委、紀檢監察部門和社會監督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由東臺市人民醫院組織實施。監督電話：85269425、85253930。
本公告未盡事宜，由東臺市人民醫院負責解釋。
2016年12月20日
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