為加強政法隊伍建設，解決警力不足影響政法工作開展的問題，經研究,決定面向社會公開招用一批政法系統輔警人員，制定如下實施方案：
一、招用原則及計劃
本次招用工作堅持公開、公平、公正的原則，所招用人員全部實行勞動合同制管理。計劃招用政法系統輔警50名，其中：法院系統書記員崗位12名(男6名、女6名)，法警崗位輔警8名(男5名，女3名);檢察系統文秘崗位6名，法警崗位輔警4名(限男性);司法系統社區矯正和安置幫教崗位20名(男15名，女5名)。各崗位招用計劃與符合報名人員原則上達到1:2比例以上，報名人員只能選擇填報一個崗位。
二、報名資格及條件
(一)報名人員需具備下列資格條件：
1、年齡18至35周歲(1982年1月1日以后至1999年12 月31日以前出生);
2、盧氏戶籍;
3、國家承認大專(含大專)以上文化程度，退伍軍人、警校(含政法、公安、司法學校)畢業生、報考檢察系統法警輔警崗位可放寬到高中(中專)以上文化程度;
4、遵紀守法，愛崗敬業，作風正派;
5、身體健康，能承擔相應崗位工作。
(二)有下列情形之一者不得報名，如招用后被發現的予以辭退：
1、曾被判刑或處以行政拘留的;
2、正在接受審查處理的;
3、參加過“法輪功”等邪教組織的;
4、其他不符合考試招用條件的。
(三)其他符合加分條件:
1、符合報名條件的退伍軍人筆試成績加10分。
2、報考法院系統崗位的，具有計算機二級以上等級證書或計算機軟件技術專業資格證書的、具有寫作特長被省級以上報刊采用的、具有攝影特長頒發有攝影相關證書的筆試成績加10分;具有籃球特長經縣法院實地組織測評符合條件的筆試成績加5分(筆試考試后進行測評)。
3、報考檢察、司法系統輔警崗位的，具有檢察、司法機關工作經歷6個月以上的筆試成績加10分。
4、報考檢察、司法系統輔警崗位的，同等條件下具有法律專業、退伍軍人、警校畢業生和建檔立卡貧困戶，四項條件任具其一者優先錄用。
5、同時具備多項加分條件的，按最高一項加分，不再累計計算。
三、工作程序
成立縣公開招用政法系統輔警工作領導小組，領導小組下設辦公室具體負責組織實施。
(一)發布公告(2016年12月23日——2017年1月3日)
通過張貼公告和利用電視、微信網絡等形式進行廣泛宣傳，具體情況可登錄：盧氏縣人力資源和社會保障局網站公告欄查詢，電話：0398-7876397 0398-7878703。
(二)報名與資格審查
1、報名時間(2017年1月4日—6日)
報名地點：縣人力資源市場(東門外縣林業局東側)。
2、報名辦法：采取本人到現場報名的方式進行。報名時需提交的材料：身份證、戶口本、畢業證，享受加分優惠條件還需提供相應的材料證明原件及復印件各一份，近期免冠一寸彩色照片4張，領取《盧氏縣2016年公開招用政法系統輔警報名資格審查表》。
3、資格審查。報名人員資格進行審查后，報招用領導小組批準，確定參加筆試人員名單，并向社會公示。
4、發放準考證。經資格審查符合條件的人員，須在筆試考試前二天攜帶本人身份證到原報名地點領取準考證。
(三)考試
考試分筆試、面試，其中筆試成績戰50%，面試成績占50%。
1、筆試(2017年1月14日)
筆試采用閉卷考試。內容以公共基礎知識和法律常識為主，滿分100分。統一出題，統一印制。考試時間定于2017年1月14日上午9:00—11:00。考試地點以準考證為準。
筆試總成績=筆試成績+加分。
2、面試(2017年1月21日)
根據報名人數和筆試成績，各招用崗位分別按1:1.5比例由高分到低分確定人員進入面試。面試采用閉卷試題、口頭答辯形式進行，主要考察面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應變能力、求職動機。面試成績滿分100分，現場打分，現場公布。面試地點以面試通知單為準。
3、考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢(2017年2月7日)
根據考試總成績排名順序，各招用崗位按照1:1.2比例由高分到低分確定人員參加體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。由招用辦公室統一組織實施，選擇能夠承擔體檢任務的縣級以上的綜合醫院進行。體檢合格人員公示，體檢不合格人員空缺按考試人員總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由個人承擔。體檢時間、地點另行通知。
(五)考核(2017年2月13日—2月14日)
體檢合格人員進入考核程序。從德、能、勤、績、綜合評價等方面進行全面考核。考核合格人員按照招用崗位人數從高分到低分確定出擬招用人員，進行公示，接受社會監督。
(六)招用
公示無異議的擬招用人員與有關用人單位簽訂勞動用工合同，實行合同制管理，試用期為3個月。
四、人員待遇
招用人員享受不低于省規定的本縣最低工資標準及社會保險等有關待遇。
五、其他
(一)凡在規定時間內，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為個人自動放棄資格;
(二)本次招用全過程在縣紀檢監察部門和政法委監督下實施。凡發現報考人員與擬招用崗位要求的資格條件不符或者提供虛假資料的，一律取消考試和招用資格。參與每個招用過程的工作人員，違反招用紀律的也將嚴肅處理。
(三)本方案由領導小組負責解釋。
2016年12月23日
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