為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校管理工作隊伍，深化管理水平，南京工業大學(全額撥款事業單位)現決定依托人才發展孵化基地面向社會公開招聘南京工業大學謝菲爾德聯合學院(簡稱：金塔學院)外事管理人員1名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業;
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，身心健康;
3.具有較強的組織管理、協調、溝通能力、計算機應用能力和良好的文字、口頭英語表達能力;
4. 具有海外教育背景;
5.有第二外語優先;
6.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位;
7.年齡一般不超過30周歲;
8.外事崗位，專業不限。
二、報名
(一)報名時間、方式
1.報名截止時間：2017年 1 月6日
2.報名方式：應聘者一律以網絡報名方式投遞《南京工業大學2017年公開招聘外事管理工作人員報名表》(包括中文和英文表格，表1和表2)，網絡報名郵箱：hr@njtech.edu.cn(郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為：姓名+年齡+應聘崗位+最高學歷學位及取得時間)。
(二)報名注意事項及資格審查和初審
1.網絡報名時應聘人員需提交《南京工業大學2017年公開招聘外事管理工作人員報名表》(表1和表2)，應聘者須按要求填寫表格，內容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復審時提供。
2.報名結束后，南京工業大學人才發展孵化基地和金塔學院將對報名人員材料進行資格審查和初審。通過人員，參加由學校組織的面試與能力測試。具體名單于2017年1月11日前在學校人才資源部網站公布，請應聘者及時關注。
3.符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍時，將取消招聘崗位，并在南京工業大學人才資源部網站上公告。
4.本次公開招聘收取報名費和考試費100元。
三、招錄實施辦法
1.本次招聘考試工作包括面試、能力測試兩個環節。
(1)面試由金塔學院和人才發展孵化基地聯合組織，面試語言為英語。主要測試應聘者與崗位相關的外事專業知識、語言溝通協調能力、中外合作辦學等基本知識。面試結束后，根據面試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加能力測試人員。
(2)能力測試采用英語進行，主要測試應聘者對中外合作辦學中所出現的具體問題分析以及解決方法。聯合測試小組將擬訂能力測試題目，提早半天告知通過面試的應聘者，集中地點準備試題。應聘者將以PPT形式對抽選的題目做分析、展示、講述并回答問題，每人限30分鐘。
2.考試程序
(1)所有考試具體時間、地點和人員名單將在南京工業大學人才資源部網上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間和地點參加考試，否則按自動放棄處理。
(2)面試之前，應聘人員須現場交納100元報名考試費;提交《南京工業大學2017年公開招聘外事管理工作人員報名表》(附件1和附件2)原件(個人簽名須手寫)。
(3)面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件，由人才發展孵化基地和金塔學院對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件;
②學歷、學位證書原件及復印件。應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
③以第一作者身份公開發表論文原件及復印件(須含期刊封面、目錄);
④其他可以證明自身優勢的證明材料原件及復印件(限三項)。
(4)能力測試結束后，總成績確定按如下方式：
最終總成績=面試成績×30%+能力測試成績×70%
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由南京工業大學人才發展孵化基地和金塔學院共同組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業大學人才資源部網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業大學人才發展孵化基地和金塔學院負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：
025-58139291 人才發展孵化基地聯系人：丁老師、崔老師
025-58139139 金塔學院聯系人：鄭老師、翁老師
六、招聘工作監督
南京工業大學監察處對此次招聘工作進行全程紀律監督。
紀檢監督電話：025-58139070 13814087949 聯系人：覃老師
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