根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學決定公開招聘工作人員(人才派遣崗位)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘6個崗位共6名人員，招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江工業大學人才派遣崗位招聘計劃表》(附件一)。應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2017年1月8日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》(附件二)并發送至相應崗位應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”，每位應聘者只能申請一個崗位。
2.資格審查與面試。時間為2017年1月9日-1月11日，由學校人才交流中心和用人部門(單位)組織，具體面試安排另行通知。
3.體檢、考核。學校根據面試結果擇優提出入圍體檢、考核對象，入圍人員(A類崗)自行前往市級及以上醫院進行體檢(參考公務員錄用體檢通用標準)。
4.公示聘用。經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示3個工作日。公示無異議后，A類崗位由浙江雷博人力資源開發有限公司實行人才派遣，B類崗位由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣，合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規定繳納。工資包括崗位工資(稅前，含個人承擔的險金)、年貢津貼和績效獎勵。試用期工資按聘期工資標準的80%確定，具體見表1：
表1：A、B類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 | ||
| 崗位工資（單位：元/月） | A類 | / | 3900 | 4600 | 6000 | |
| B類 | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 | ||
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||||
| 績效考核獎 | A類、B1類 | 學校每年按照每個A類崗三個月應發工資、每個B1類崗一個月應發工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據個人考核情況確定每位派遣人員的發放金額。 | ||||
浙江工業大學人才交流中心
2016年12月29日
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