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　　現根據業務發展和經營管理的需要，長沙分行公開招聘銀行同業優秀金融人才，誠邀銀行業有志投身浦發事業的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從

工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

請應聘者于 2017 年 1 月 31 日前采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網站：（www.spdb.com.cn）點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以 word 文檔附件形式發送至：cshr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

行業產品經理（科創新材料、生物醫藥行業、現代農業、房地產行業、節能環保行業、創投行業、汽貿行業、母嬰、教育行業、旅游、出國金融行業、汽車生產行業、食品行業等）

崗位職責：負責客戶信息收集與調研；制定產品規劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產品培訓；推進產品改良；重要客戶營銷方案設計；推進交叉銷售；跟進客戶反饋；擬定管理辦法、操作規程等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力。

同城支行副行長

崗位職責：協助行長負責分行經營管理工作。負責各項業務經營計劃指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施分行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；同時防范風險、合規經營；進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續發展等。

應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀者優先考慮。

支行大客戶部總經理

崗位職責：結合支行整體經營發展需要，負責部門整體運作、機制及相關規章制度建設；協調對應管理部門

團隊工作，包括專業工作規劃、目標落實、隊伍管理等。

應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上銀行從業經歷；業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；具有擔任商業銀行分行公司部門負責人或支行負責人工作經歷，具有較強的組織協調和經營管理能力。

經營團隊大客戶經理

崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上銀行從業工作經驗；具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀者優先考慮。

公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀者優先考慮。

小微客戶經理

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀者優先考慮。

網點經理

崗位職責：負責網點廳堂的銷售管理、優質服務管理、廳堂員工隊伍管理、現場管理等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉財富業務、廳堂管理；了解零售銀行業務產品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經驗，或在同業有類似崗位工作經歷。具有良好的職業道德與團隊協作精神、較強的溝通協調能力、組織管理能力和領導能力。

理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：32 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有 afp/cfp 專業證書者優先。

授信審查崗

崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責所在單位各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶完善授信方案等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉公司銀行、個人銀行授信業務；對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。

對公風險檢查崗

崗位職責：制定年度風險檢查計劃，監控分行公司授信業務總體風險水平；組織開展對公業務現場檢查，撰寫檢查報告，監督落實整改；組織開展二級分行全面檢查、專項檢查和開業驗收檢查，撰寫檢查報告，監督落實整改；組織和實施對公客戶貸后管理，開展貸后管理執行評價；開展對公業務風險培訓等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉公司信貸業務，有風險檢查經驗或者注冊會計師資格、法律職業資格者優先。

零售風險檢查崗

崗位職責：制定年度風險檢查計劃，負責對分行個人信貸業務實施后督和監控；組織實施零售業務風險檢查，草擬檢查報告，及時分析并報告發現的風險問題，監督業務部門落實整改；開展零售業務風險培訓；對貸款的調查、審查、發放、貸后管理等個人信貸業務流程進行檢查管理，對貸款進行及時有效事中和事后監督；對各級審貸人員以及個人客戶經理個人信貸業務操作合規性、風險控制有效性進行檢查、督導等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經歷；熟悉個人信貸業務，有風險檢查經驗或者注冊會計師資格、法律職業資格者優先。

財務分析崗

崗位職責：綜合運用現有各個業務系統，從責任中心、業務板塊、產品、客戶、客戶經理等維度，對業務規模、業務結構、財務資源配置、經營效益和效率進行深入分析，提出改進意見和建議。對改善預算編制、績效考評、業務或產品經營決策提供專業支持等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關工作經驗；具有良好的職業道德和溝通及寫作能力，熟悉國家有關財務、會計法律、稅務法規，同時持有注冊會計師和注冊稅務師兩項執業資格者優先。

運營主管

崗位職責：負責網點日常運營管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，正確組織業務核算；建立完善內控措施，防范運營業務風險；根據總分行規定，合理設置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行相關從業經歷；具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業部等運營業務）工作經歷；熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務；具有較強的風險防控意識和識別能力，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。

綜合柜員

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：30 周歲以下；全日制大專及以上學歷；2 年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

檔案管理崗

崗位職責：承擔日常公文處理工作；負責檔案管理；做好來信來訪工作；負責印章及證照管理等。

應聘條件：30 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行辦公室文秘工作經驗，熟悉文秘、文書等綜合工作；熟悉銀行各項業務，有較強的文字綜合能力及良好的口頭表達、溝通協調和對外聯絡能力。

物業綜合管理崗

崗位職責：負責分行辦公大樓建設安裝項目、裝修項目的技術與現場管理、竣工驗收、技術交底，以及圖紙收集和建檔工作；負責制定大樓物業管理招標文件，并協助完成大樓建設物業管理項目的招投標工作和大樓房產租賃工作；負責各項目單位的考核評價；負責大樓投入使用規劃的制定和物業管理人員的培訓；負責大樓建設后期證照和權證的辦理等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關工作經驗；機電專業，初級以上職稱，具有良好的溝通能力,活動組織能力，人際交往能力，應變能力及解決問題的能力。