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山東省人力資源社會(huì)保障廳所屬山東工業(yè)技師學(xué)院2012年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東工業(yè)技師學(xué)院是直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳的國(guó)辦全日制高等技工教育院校，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)院校,山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位,省級(jí)文明單位,山東省“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)基地，濰坊市技工教育名牌學(xué)校。學(xué)院座落于濰坊市文化旅游風(fēng)景區(qū),規(guī)劃占地1079畝。學(xué)院現(xiàn)有教師320人,其中擁有高級(jí)職稱者達(dá)到48%,專業(yè)教師70%以上為一體化“雙師型”教師。學(xué)院設(shè)有機(jī)電工程、數(shù)控技術(shù)、印刷工程、輕化工程、信息工程五大門類25個(gè)專業(yè),其中數(shù)控加工技術(shù)等2個(gè)專業(yè)被評(píng)為山東省技工院校百?gòu)?qiáng)專業(yè)，印刷技術(shù)等3個(gè)專業(yè)被評(píng)為山東省重點(diǎn)名牌專業(yè),數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)電一體化、焊接技術(shù)等8個(gè)專業(yè)被評(píng)為濰坊市名牌專業(yè)，模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)被評(píng)為濰坊市職業(yè)院校第二批特色品牌專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2012年山東工業(yè)技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1971年5月7日以后出生）；

5、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件要求的證書均須在2012年5月7日前取得。

6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（二）崗位條件

具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件和專業(yè)能力。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、濰坊市人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.wfrsks.com）和山東工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.gyjsxy.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

信息發(fā)布時(shí)間：2012年4月28日至5月12日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶報(bào)名材料直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名；或通過特快專遞、掛號(hào)郵寄或電子郵件的方式報(bào)名（郵寄須提交A4規(guī)格報(bào)名材料，以收到的郵戳日期為準(zhǔn)，證書、證件僅郵寄復(fù)印件；電子郵件須將報(bào)名材料電子版以附件形式發(fā)送至gyzzrsc@163.com,郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位”，如：“張三，教師1”，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》電子稿），并進(jìn)行電話確認(rèn)。通過郵寄或電子郵件報(bào)名的，報(bào)名材料原件須于面試前提交學(xué)院組織人事處審查。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日9：00至5月12日16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市西外環(huán)路6789號(hào)山東工業(yè)技師學(xué)院。

報(bào)名材料：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（應(yīng)聘“教師1”和“教師4”兩個(gè)崗位的人員還需提供職業(yè)資格證書）（所有證書均須在報(bào)名前取得）、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（通過特快專遞或掛號(hào)郵寄報(bào)名的，可先提交上述材料復(fù)印件，原件待面試時(shí)查驗(yàn)）；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（4）有本人簽名的《山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片6張，并提交電子版。

2、報(bào)名查詢

應(yīng)聘人員于2012年5月18日至5月25日登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2012年5月25日16：00前持本人身份證原件到學(xué)院組織人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須確保電話暢通，逾期未領(lǐng)取或聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消或核減的崗位于2012年5月18日至5月25日在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間：2012年5月26日上午9∶00－11∶30。

地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束10天后，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單，電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。在面試前3天仍未領(lǐng)取面試通知單或不能提供報(bào)名材料原件的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按規(guī)定比例和筆試成績(jī)由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、面試

“教師1”和“教師4”兩個(gè)崗位面試內(nèi)容包括試講、答辯和技能考核三部分，其中試講占40%，答辯占20%，技能考核占40%；“教師2”和“教師3”兩個(gè)崗位面試內(nèi)容包括試講和答辯兩部分，其中試講占70%，答辯占30%。主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、概括分析、技能操作等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，并于學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，側(cè)重了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省濰坊市西外環(huán)路6789號(hào)

郵政編碼：261053

聯(lián)系電話：0536-8338208

聯(lián)系人：李老師

山東工業(yè)技師學(xué)院2012年公開招聘工作人員崗位匯總表

省人力資源社會(huì)保障廳

二〇一二年四月二十八日

山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書打包下載

易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.DOC”和“應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.DOC”的文件。文件使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。