為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，加快我校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)文)精神，南京曉莊學(xué)院2017年度面向社會(huì)公開招聘66名高層次人才(見附件1)。此公告屬于預(yù)公告，最后以南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及待遇
(一)兩院院士、杰出人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。
(二)高層次優(yōu)秀人才，成果顯著、業(yè)績突出，且符合下列條件之一的正高職稱(學(xué)科帶頭人)或優(yōu)秀博士Ⅰ，根據(jù)業(yè)績條件提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等，業(yè)績特別突出的可面議。
1.近5年內(nèi)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表本學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被國際學(xué)術(shù)榜SCI、EI、ISTP、SSCI(發(fā)表文章)收錄3--5篇以上者(視不同學(xué)科而定：物理、化學(xué)5篇;數(shù)學(xué)、生物4篇;地理、經(jīng)濟(jì)、教育、商學(xué)、工科3篇，EI收錄的國內(nèi)大學(xué)學(xué)報(bào)論文和非核心論文除外);文、史、哲學(xué)科在國內(nèi)二級(jí)權(quán)威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上;
在本領(lǐng)域國際高影響因子學(xué)術(shù)刊物(理工科)或本領(lǐng)域國內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物(文科)發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文者，論文數(shù)量要求可作適當(dāng)調(diào)整，特殊情況下可請校外同行專家評審。
2.近5年內(nèi)獨(dú)立或作為第一作者身份在國際學(xué)術(shù)榜雜志或在國內(nèi)二級(jí)權(quán)威期刊上發(fā)表論文數(shù)略低于上款規(guī)定，但主持有省部級(jí)以上自科、社科項(xiàng)目或獲得省部級(jí)自科、社科三等獎(jiǎng)以上(獨(dú)立或第一)的可酌情認(rèn)定;
3.其他足以證明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)。
(三)優(yōu)秀人才：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或國內(nèi)高水平大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀博士Ⅱ，能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿Α８鶕?jù)業(yè)績條件提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)。
(四)年齡要求：博士研究生，35周歲以下;博士副高，40周歲以下;正高，45周歲以下;特別優(yōu)秀、緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬(本次招聘時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2017年1月1日，待遇條件以學(xué)校正式文件為準(zhǔn))。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間。
本公告為2017年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
2.報(bào)名方式。
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將相關(guān)材料以附件(不超過5Mb)形式發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“姓名+所在單位(或畢業(yè)學(xué)校)+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+所應(yīng)聘崗位序號(hào)及名稱”格式注明。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.高層次人才報(bào)名時(shí)需提供以下材料。
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件3)及個(gè)人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護(hù)照(掃描件)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料(掃描件);
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件);
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件);
2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.本次招聘均為高層次人才，不設(shè)開考比例，具體考核時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核組織及方式
(一)考核人選的確定
博士、博士副教授由二級(jí)學(xué)院(部門)組織，教授(正高)由學(xué)校人才招聘工作組安排。
各二級(jí)學(xué)院(部門)成立人才錄用考核小組，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和主要專業(yè)課程成績、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加考核的名單，符合報(bào)名條件的人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。各二級(jí)學(xué)院考核結(jié)果報(bào)校人才招聘工作組確定擬錄用人選。
(二)考核應(yīng)提交的材料
考核之前，擬參加考核人員須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，學(xué)校對其資格進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格;已被聘用的，解除協(xié)議，予以辭退或除名。
(三)考核方式
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.教學(xué)試講。根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。
2.面試。試講合格人員進(jìn)入面試，面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分。
總成績計(jì)算。教學(xué)試講占60%，面試占40%。
四、體檢考核及聘用
(一)體檢人員的確定及體檢標(biāo)準(zhǔn)
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學(xué)校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求執(zhí)行。
(二)擬聘用人員的確定
學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
(三) 對擬聘用人員進(jìn)行公示
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
(四)聘用及試用期考核
對公示無異議人員，報(bào)南京市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京曉莊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策的咨詢。
招聘政策咨詢電話:(025)86178148
聯(lián)系人:張老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京曉莊學(xué)院紀(jì)監(jiān)辦公室對招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:(025)86178211
附件:
1.南京曉莊學(xué)院2017年度長期公開招聘高層次人才崗位需求表
2.南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)待遇一覽表.doc
3.南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表
南京曉莊學(xué)院
2016年12月30日
易賢下載網(wǎng)：南京曉莊學(xué)院2017年度招聘高層次人才預(yù)公告
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