廣東財經大學位于廣東省廣州市，始建于1983年5月，是一所以經濟學、管理學、法學為主體，堅持商法融合，促進經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學等多學科協同發展的財經大學。學校應用經濟學、工商管理和法學3個一級學科為省級優勢重點學科和特色重點學科，有應用經濟學、工商管理、法學、管理科學與工程、馬克思主義理論、統計學等6個碩士學位授權一級學科(覆蓋32個碩士學位授權二級學科點)和英語語言文學碩士學位授權二級學科點，擁有工商管理(MBA)、法律(JM)、金融(MF)、保險(MI)、會計(MPAcc)、稅務(MT)、公共管理(MPA)等7個碩士專業學位授權點。
學校積極實施人才強校戰略，為加強師資隊伍建設，學校設立了“南嶺學者”特聘教授、“卓越青年教師”校長特聘教授、教師海外基地研修、青年教師社會實踐等特色人才項目和教師培訓項目，師資隊伍建設成效顯著。學校現有專任教師1200多人，其中正高職稱教師210人，副高職稱教師398人，具有博士學位教師495人。有國家“百千萬人才工程”人選、“珠江學者”特聘教授和講座教授、國務院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀優秀人才”、財政部“全國會計領軍(后備)人才”、廣東省“特支計劃”青年文化英才等各類省部級以上人才40多名。
為建設有特色高水平應用型財經大學，根據學校師資隊伍規劃，我校目前正在開展2017年教學科研人員的招聘，即日起到2017年全年均可組織教師招聘、考核工作，有意者可根據我校招聘計劃和自身條件，通過網絡或信函報名。廣東財經大學熱忱歡迎海內外優秀人才加盟學校共求發展。
一、招聘對象
1.“南嶺學者”
包括“南嶺學者”杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才。
2.教授
一般應具有博士學位，主持過國家級科研項目，原則上近5年應在我校認定的A類期刊發表過學術論文或獲得過省部級教學科研獎勵。
3.副教授
一般應具有博士學位，主持過國家級科研項目，原則上近5年應在我校認定的B類I級以上期刊發表過學術論文或獲得過省部級教學科研獎勵。
4.優秀博士
第一層次博士應在我校認定的B類I級以上期刊發表學術論文1篇(自然科學學科2篇)，第二層次博士應在我校認定的C類期刊(CSSCI源刊)發表學術論文2篇(自然科學學科4篇)。屬應屆博士，若本人為第二作者(導師為第一作者)，按2篇折算為1篇計。
二、待遇
廣東財經大學人才引進待遇參考標準
| 人才類別 | 引進待遇 | 聘期待遇(年薪) | 住房待遇 | ||
| 安家費 | 科研啟動費 | ||||
| 南嶺學者 | 杰出人才 | 210萬 | 30-50萬 | 不低于100萬 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月3000元） |
| 領軍人才 | 110萬 | 20-30萬 | 不低于50萬 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月3000元） | |
| 青年拔尖人才 | 30萬 | 10-20萬 | 不低于30萬 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月3000元） | |
| 優秀人才 | 教授 | 30-50萬 | 10萬 | 享受國家及學校規定的薪酬待遇 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月3000元） |
| 副教授 | 20-40萬 | 5萬 | 享受國家及學校規定的薪酬待遇 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月2500元） | |
| 優秀博士 | 15-30萬 | 5萬 | 享受國家及學校規定的薪酬待遇 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月2000元） | |
| 8-13萬 | 3萬 | 享受國家及學校規定的薪酬待遇 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月1000元） | ||
| 5-8萬 | 2萬 | 享受國家及學校規定的薪酬待遇 | 提供3年周轉房或3年租房補貼（每月500元） | ||
條件特別突出者，實行“一人一策”面議。
三、招聘崗位(詳見附件，含國內和海外兩張子表)
四、報名及招聘時間
即日起至2017年全年接受報名及組織招聘。
五、應聘者需提供的材料
1.《廣東財經大學教學科研人員招聘報名表》及個人詳細簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址;教育及工作經歷等。
2.學歷、學位、職稱證書、身份證或護照、獲獎證書等提供復印件即可，所有應聘材料在應聘結束后恕不退還。
五、人力資源處聯系方式
聯系人：人力資源處羅老師，李老師
聯系電話：020-84096802
電子郵箱：rsc@gdufe.edu.cn
附件：
易賢下載網：廣東財經大學2017年教學科研人員招聘公告
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