為進一步加強我院人才隊伍建設，優化人才結構，經縣政府研究同意，依據有關文件，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會為內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘共30名衛生專業技術人員(財政差供事業編)。具體招聘崗位、人數和資格條件等詳見《2017年內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位需求表》(附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
普通全日制專科及以上畢業生，其中普通全日制專科畢業生須取得相應資格證書或執業證書，并取得衛生系列中級及以上職稱(106崗位除外)。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、符合崗位所需的專業技能、身體素質和其它資格條件;
4、護理專業報考年齡為30周歲以下(1986年12月01日以后出生);其他專業報考年齡為30周歲以下(1986年12月01日以后出生)，已取得衛生系列中級職稱的專業技術人員報考年齡為40周歲以下(1976年12月01日以后出生)，已取得衛生系列高級職稱的專業技術人員報考年齡為45周歲以下(1971年12月01日以后出生)。
5、符合招聘崗位回避規定要求等其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;
5、內黃縣正式在編人員(內黃縣范圍內大學生村干部除外)等;
6、未經聘用、定向或委培單位同意的;
7、其他不符合報考條件的。
三、招聘辦法和程序
(一)發布招聘公告
2017年1月4日—1月12日，在內黃縣人民政府網站、內黃縣人力資源和社會保障局網站上發布公告。
(二)報名和資格審查
1. 報名時間：2017年1月13日—1月15日，每天上午8:00—11:30，下午3:00—5:00。
2.報名地點：內黃縣中醫院東三樓小會議室(縣朝陽路西段路北)。
3.報名辦法及要求：本次招聘采取現場報名的方式。
(1)應聘人員報名時須提交的證件和相關材料：本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件，本人近期一寸免冠照片4張。此外，普通全日制專科畢業生另須提交相應資格證書或執業證書原件及復印件;取得衛生系列中、高級職稱的專業技術人員另須提交任職資格證原件及復印件;有聘用、定向或委培單位的應聘人員另須提交所在單位同意報考證明。(注：一律用A4紙復印)
(2)崗位要求：研究生所學專業須與報考崗位專業一致或相關，其他應聘人員所學專業須與報考崗位專業相一致，每位應聘人員限報一個崗位。
(3)資格審查：根據公告規定的招聘條件和崗位要求，審查應聘人員的資格條件。經審查合格的應聘人員要如實填寫《2017年內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》(附件2)。
本次招考的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效一致。凡發現與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。三年內不得參加政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在應聘期間保持通訊暢通;聯系方式若有變化，應主動告知招聘單位。若因應聘人員填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘人員自負。
(4)收費標準：報名考務費30元。
(5)報名結束后，招聘人數與應聘人數達不到1:2的，按比例相應核減招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。
(6)準考證領取:應聘人員于2017年1月17日持本人有效身份證和考務費收據到原報名地點領取《筆試準考證》(準考證作為應聘者筆試、面試、體檢、考察、聘用等重要憑證，應妥善保管)。領取時請仔細核對有關信息是否與個人原始報名信息一致，如有錯誤，請當場告知工作人員予以糾正，否則，由此產生的一切后果由應聘者負責。逾期不領者，視為自動放棄，責任自負。
(三)考試
1、筆試
筆試試題由內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員領導小組委托專門考試機構或高等院校命題，采取統一組織、計算機現場評分的方式進行。
(1)筆試科目
報考101、105崗位的筆試科目：中醫藥基礎知識一張試卷，滿分100分。
報考102、103、104、106崗位的筆試科目：西醫基礎知識一張試卷，滿分100分。
(2)筆試時間、地點見《準考證》。
參加考試時應聘人員需持本人有效身份證、準考證方可進入考場(準考證系重要憑證，請妥善保管)。
(3)筆試結束后及時在內黃縣人民政府網站公布筆試成績。
2、面試
根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:2比例確定面試人員(比例內末位筆試成績并列的，一并進入面試);不足1:2的，該崗位所參加筆試的應聘人員直接進入面試，面試有效成績須達到同一面試考場平均分及以上。
面試采取結構化方式進行，主要測試應試者的醫學基礎知識水平、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等。面試成績滿分為100分。
面試方案、命題和面試的組織實施由內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員領導小組負責。
面試時間、地點見面試通知單。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。考試總成績低于60分者，不得進入體檢和考察環節。
(四)體檢和考察
根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象(比例內末位應聘人員考試總成績出現并列的，面試成績高者確定為體檢對象)。
體檢的內容和辦法、體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
(五)公示招聘結果
按照考試總成績、體檢和考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在報名網站上公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
(六)辦理聘用手續
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘用人員五年內不得流動。
特別提示：
應聘人員在本次應聘期間，應及時了解內黃縣人民政府網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員領導小組負責解釋。未盡事宜由內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員領導小組研究決定。
咨詢電話：內黃縣中醫院辦公室 0372-7711932工作時間內)
監督電話:內黃縣人社局 0372-7070938(工作時間內)
內黃縣中醫院公開招聘衛生專業技術人員領導小組
二O一七年一月三日
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