為進一步加強梁平縣機關干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，根據《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）規定，經縣委、縣政府和市公務員局同意，決定采取公開考試與考察相結合的方式，面向全市公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）。現將有關事項公布如下：
一、遴選人數
遴選副主任科員及其以下非領導職務公務員（參照公務員法管理事業單位人員，簡稱：參公人員。下同）23名。(具體職位詳見附件1)。
二、遴選范圍
全市各級機關、參照公務員法管理單位，已進行公務員（參公人員）登記備案的在編在崗人員。
三、遴選條件
1.遵紀守法；
2.具有兩年及以上基層工作經歷；
3.國民教育大學專科及以上學歷；
4.近2年年度考核為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的領導成員所在單位；
6.年齡和基層工作經歷時間計算截止為2012年6月30日(35周歲及以下指1977年5月1日及以后；32周歲及以下指1980年5月1日及以后出生；30周歲及以下指1982年5月1日及以后出生）；
7.具備遴選職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。
下列情形之一的不得報考：
1.尚在試用期內的；
2.警告及以上處分期未滿或曾受警告以上處分的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。
四、遴選程序
本次遴選由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理轉任手續等程序遴選。
（一）報名
報名時間：2012年5月14日—18日；
報名地點：梁平縣人力資源和社會保障局公務員管理科(梁平縣梁山街道暗橋街50號459室）；
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名，同時提供以下材料：
1.《梁平縣公開遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表》（附件2）、承諾書（附件3）；
2.本人身份證、畢業證書、學位證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）；
3.身份證明材料（若為復印件，須加蓋單位公章）：提供市級公務員主管部門下發的公務員（參照公務員法管理人員）登記文件；
4.近期同底1寸彩色免冠證件照片3張(電子照片拷盤）;
5.筆試考務費50元/科；
重慶市梁平縣以外的人員可傳真報名、委托報名。傳真報名的，須在報名結束后2天內與報名點進行報名資格確認。對行政編制人員報考參公事業編制崗位的，需本人遞交調整編制申請，原編制性質根據遴選單位屬性自然調整。
（二）資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關單位進行。資格審查不合格的，取消遴選資格。
（三）考試
考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。各崗位遴選名額與報名人數須達到1:3的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消遴選名額（緊缺急需崗位達不到比例的，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究同意后也可開考）。筆試成績、進入面試人員名單及考試總成績及擬調人員在縣委組織部、縣人力社保局公示欄上進行公示。
1.筆試
考生于2012年5月25日在報名點領取《準考證》。筆試時間初步定于2012年5月26日上午（具體考試時間、地點詳見《準考證》）。
筆試采取閉卷考試的方式進行，考試科目為《公共基礎知識》和《寫作知識》，總分各為100分。《公共基礎知識》內容涉及政治、經濟、法律、科技等。《寫作知識》內容涉及公文寫作基礎知識及寫作題。本次考試不指定專用教材。
2.面試
面試滿分100分，合格分數線為60分。根據筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。若進入面試的最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試。（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，該考生的面試成績合格分數線須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試時間初步定于2012年5月下旬（具體時間、地點另行通知）。
（四）考察、確定初步人選
面試結束后，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，計算公式為：總成績＝（公共基礎知識+寫作）÷2×50%+面試成績×50%。按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高的優先，筆試成績相同的，以《公共基礎知識》高的優先。考察由縣委組織部、縣人力社保局組成考察組，對考察對象進行考察并進行資格復查，研究提出初步人選。
（五）體檢
對研究確定的選調初步人選組織體檢。體檢標準按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）進行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位面試成績達到合格線以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）辦理手續
經筆試、面試、考察、體檢合格人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究，并向縣調配領導小組提出擬調人員名單，并對選調人員進行公示。經公示不影響選調的，由縣調配領導小組辦公室通知相關承辦單位按照有關規定，及時辦理調動手續。本次選調不負責解決其家屬調動、住房等問題。
未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究后，報縣調配領導小組確定。
五、紀律要求
公開遴選工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違紀違規行為的，由公務員主管部門取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式：
中共梁平縣委組織部咨詢電話：53222304
縣人力社保局公務員管理科咨詢電話：53224015
重慶市梁平縣2012年面向全市公開遴選公務員、參照公務員法管理人員情況一覽表
《梁平縣遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表.doc》和《承諾書（樣式）.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年5月10日。
附件下載說明:
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“梁平縣遴選公務員（參照公務員法管理人員）報名表.doc”和“承諾書（樣式）.doc”的文件。文件使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
