重慶市巴南區人力資源和社會保障局
重慶市巴南區環境保護局
2012年上半年面向全區公開遴選工作人員簡章
為切實加強我區創模環保能力建設，經中共重慶市巴南區委、重慶市巴南區人民政府同意，重慶市巴南區人力資源和社會保障局和重慶市巴南區環境保護局決定為重慶市巴南區環境監察支隊、重慶市巴南區環境宣教信息中心公開遴選10名工作人員，其中：重慶市巴南區環境監察支隊6人（該單位系巴南區環保局下屬參照公務員法管理副處級事業單位）、重慶市巴南區環境宣傳教育信息中心4人（該單位系巴南區環保局下屬七級職員事業單位）。
一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取面試與考核相結合的方式進行。
二、遴選單位、職(崗)位及名額
具體遴選單位、職（崗）位、名額等詳見附件1。
三、遴選的范圍和對象
（一）報考巴南區環境監察支隊：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的在編在崗公務員、巴南區范圍內參照公務員法管理的事業單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。
（二）報考巴南區環境宣傳教育信息中心：巴南區范圍內區屬事業單位（含鎮街事業單位）具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員（除“環境信息”遴選崗位教育和衛生系統一線人員可以報考外，其余所有遴選崗位教育和衛生系統一線人員不予報考）。
所有考生須征得原單位同意后方可報名，其中：教育系統、衛生系統、鎮街計生服務站報考人員還須征得主管部門同意后方可報名。
四、遴選條件
（一）報考各遴選職（崗）位的學歷、年齡、專業要求等條件詳見附件1；
（二）為保證達到創模達標對編制人員在崗人數的要求，經區委干部調配領導小組同意，擴大遴選范圍。鎮街考生在鎮街工作滿2年及以上，計算截止時間為2012年8月31日；
（三）近二年年度考核均為稱職及以上等次。
（四）具備擬任遴選職（崗）位所要求的其他資格和條件（詳見附件）；
（五）報考人員的年齡計算截止時間為2012年5月15日。即：生于1976年5月15日及以后的為35周歲以下；生于1971年5月15日及以后的為40周歲以下；
（六）未受過黨紀政紀處分；
（七）具有正常履行職責的身體條件；
（八）符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位，不得報考與本人有夫妻關系、父母關系、兄弟姐妹關系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關系的人員報考同一單位，只能錄取一人。
除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在試用期內的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
3.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
本次遴選分單位、分職（崗）位進行（報考人員只能選擇一個單位的一個職（崗）位進行報名），采取面試、體檢、考察、公示相結合的方式進行。
（一）現場報名
1．報名時間：2012年5月16日9：00至17：30工作時間。
2．報名地點：區人事考試培訓中心（魚洞街道化龍路339號）。聯系電話：86536813，66233345。
3．報名手續：所在單位出具公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或事業單位工作人員身份(具有職員或專業技術人員身份)和同意報考的證明（有從事相關工作經歷和工作年限要求及職位表中的相關要求，也要寫入證明中）；學歷、學位證書原件和復印件，或區委組織部（或區人力社保局）的學歷確認通知復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。
4．開考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1：2及以上。達不到開考比例的，經征得遴選單位同意后，可保留該遴選指標，或相應減少、取消遴選名額。
（二）面試
面試時間：面試時間為5月17日，詳細時間、地點另行通知。
對資格審查合格人員進行面試。面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。
（三）體檢
根據遴選報名人員的面試成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢人員。當面試成績并列時，則按照年齡從大至小、工作年限從長至短、鎮街基層工作經歷年限從長至短的順序依次確定進入體檢人員。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定。體檢不合格出現缺額時，則按總成績由高分到低分的順序依次遞補，總成績并列時，則按照上述確定體檢的程序進行。
體檢時間地點另行通知。
（四）考察
體檢合格的人員，由區人力社保局按照干部管理權限，根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
因考察不符合遴選職位資格和條件要求出現缺額時，則按面試成績由高分到低分的順序依次遞補體檢人員。如遞補人員出現成績并列的，則按上述確定體檢程序的方式進行遞補。
（五）公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為3天。
（六）辦理調動手續
公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區人力社保局辦理調動手續。
六、紀律要求
本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
本簡章未盡事宜由區人力社保局負責解釋。
政策咨詢電話：66215428
附件：
1、重慶市巴南區2012年上半年面向全區公開遴選工作人員專業指導目錄
2、重慶市巴南區2012年上半年面向全區公開遴選工作人員職（崗）位表
二〇一二年五月十日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
