根據工作需要，經研究決定面向全省公開遴選一批優秀公務員(含參公管理人員)和事業人員到羅江縣機關事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
本次公開遴選名額13名。其中：
羅江縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委宣傳部等部門遴選公務員(含參公管理人員)4名、事業人員3名;
羅江經濟開發區服務中心遴選事業人員3名;
羅江縣白馬關實驗區管理中心遴選事業人員3名。
二、遴選對象與條件
(一)遴選對象
全省范圍內已進行公務員登記備案且在編在崗公務員(參公人員)和事業單位在編在崗工作人員。其中：羅江縣黨政機關、事業單位中符合遴選資格條件的干部也可以報考。
(二)遴選條件
1.基本條件
(1)年齡在38周歲及以下(1979年1月后出生)。其中：參加羅江經開區、白馬關實驗區遴選的干部年齡在35周歲以下(1982年1月后出生);
(2)全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位;
(3)身體健康，事業心、責任感強，能吃苦耐勞、勝任相應工作崗位;
(4)作風務實正派，工作嚴謹細致，年度考核無不稱職等次，未受過黨紀政紀處分，沒有違紀違法行為。
2.參加羅江縣委辦公室、政府辦公室、縣委宣傳部等部門遴選的干部還應具有文學、歷史學、政治學、馬克思主義理論等專業背景或從事文秘、理論研究、對外宣傳等工作經歷。其中：有較強的政策理論水平和公文寫作能力，在市(州)級及以上刊物上發表過署名文章或在黨委、政府綜合部門從事過綜合文稿工作者同等條件下優先;在縣級及以上黨委或政府辦公室擔任領導職務或從事大型文稿寫作的，可適當放寬條件。
3.參加羅江經濟開發區服務中心遴選的干部還應具備經濟學、金融學、城鄉規劃、建筑學、環境工程、物流管理、英語等專業背景或規劃建設、經濟金融、園林景觀、新聞寫作等工作經歷。
4.參加羅江縣白馬關實驗區管理中心遴選的干部還應具備文學、旅游、體育經濟與管理、規劃建設、財會等專業背景或營銷策劃、文秘、宣傳、體育經濟、旅游、規劃設計等工作經歷。
三、遴選程序和方法
(一)報名
1.報名時間：2017年2月6日至2017年2月20日(工作日上午9：00-11:30、下午2：00-5:30)。
2.報名地點：羅江縣人力資源和社會保障局(羅江縣環城路東段168號羅江縣政務中心732室)，聯系電話：0838-3124306。
3.本次遴選采取現場報名或信函報名。
報考人員填寫《羅江縣面向全省公開遴選優秀干部人才報名表》(見附件)。現場報名時須提供：本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、單位同意報考證明原件、任職時間證明原件，公務員登記表復印件或事業人員聘任表復印件(加蓋單位公章)，2張1寸彩照(背面寫上姓名、報考崗位)，以及報考職位要求的其它材料等。
信函報名須提供：本人身份證、學歷學位證書復印件、單位同意報考證明原件、任職時間證明原件，公務員登記表復印件或事業人員聘任表復印件(加蓋單位公章)，2張1寸彩照(背面寫上姓名、報考崗位)，以及報考職位要求的其它材料等。
郵件快遞報名者需將報名表與上述報名材料郵寄至羅江縣景樂南路373號新政務中心732室，羅江縣人力資源和社會保障局人事管理股收，郵政編碼：618500。
(二)資格審查
由組織、人社部門和用人單位對報名者提供的報名資料進行初審，初審合格人員進入筆試。
(三)筆試
筆試主要測試應試者的基本素質。按遴選計劃，筆試開考比例原則上不低于1：5。達不到開考比例的職位適當減少遴選人數。筆試成績不進入下一環節成績。
筆試的時間、地點：在報名資格審查合格后另行通知。
(四)面試、綜合測試
根據筆試成績高低，原則上按遴選計劃1：3的比例確定面試人員。其中：縣委辦、政府辦、宣傳部等部門的遴選在面試結束后增加綜合測試環節。主要測試應試者的綜合素質和相關業務能力。面試、綜合測試成績各100分。面試、綜合測試成績不進入下一環節成績。
面試、綜合測試的時間地點另行通知。
(五)考察
根據面試或綜合測試的成績高低，原則上按遴選計劃1：2的比例確定進入考察的人員。進入考察的人員，筆試、面試、綜合測試的成績不再進入此環節的排序。
考察由組織、人社部門和用人單位組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力等事項進行綜合考察。考察結束后，根據考察情況對各職位進入考察人員進行排序，按遴選計劃等額確定擬遴選人員進入體檢。
通過考察，如果某職位沒有合適的人選，則該職位本次不遴選人員。
(六)體檢。由組織、人社部門組織，參照國家公務員錄用體檢標準對擬遴選對象進行體檢，體檢費自理。若因體檢不合格出現缺額，依次遞補。
(七)調動。根據考核、體檢等情況，由組織、人社部門提出遴選建議人選，經縣人事調配領導小組審議通過后，按程序辦理調動手續。
四、遴選紀律
(一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿遴選工作的全過程，若發現不符合本公告遴選條件、弄虛作假的人員，取消遴選資格，已經被遴選的退回原單位，責任自負。
(二)從事遴選工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予紀律處分。
(三)遴選工作堅持信息公開、工作程序公開、遴選結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。
五、保障措施及管理要求
(一)本次遴選干部在一年后表現優秀的納入我縣優秀干部人才庫管理，對不適宜遴選崗位的在縣內調劑使用。
(二)在原單位任領導職務的可保留原職級待遇，表現優秀的一年后可安排相應領導職務。
(三)調入滿1年且年度考核為稱職及以上等次的，其配偶愿意調入羅江縣工作的，可根據其配偶工作單位情況優先解決工作調動問題。
(四)遴選后在羅江縣最低服務期限5年，服務期內不得調動。
中共羅江縣委組織部
羅江縣人力資源和社會保障局
2017年1月20日
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