為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展儲備更多更好的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定公開選聘一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的黨政青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象和名額
選聘對象：部分高校(名單見附件1)2017年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科學(xué)歷人員一般須為緊缺急需專業(yè)方可報考;部分高校(名單見附件2)2017年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
選聘名額：男生、女生各10名左右。具體選聘名額根據(jù)通過報名資格審查人數(shù)確定，原則上資格審查入圍與選聘
計劃的比例不低于3：1。
二、選聘條件
選聘對象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;
(二)學(xué)習(xí)成績良好，具有教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，如期(2017年7月31日前)畢業(yè)并取得符合報考資格的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(三)優(yōu)先選聘財政金融類、城建規(guī)劃類、計算機類、旅游和文化創(chuàng)意類、水利類、電子商務(wù)類、物流管理與工程類、化工制藥類、機械電子類、安全科學(xué)與工程類、法學(xué)類、中文和新聞傳播類等緊缺急需專業(yè)人員;
(四)本科生年齡一般在25周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士和博士研究生一般不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)，緊缺急需專業(yè)的博士生可放寬到32周歲(1985年1月1日以后出生);
(五)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)同等條件下優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵者。
三、選聘程序
(一)報名與初審。應(yīng)聘人員從泰興黨建網(wǎng)(www.txdj.cn)下載報名表(見附件3)，準備好報名照片(近期2寸正面免冠藍底證件照，JPG格式，300K以上)。同時將報名材料(報名表、照片、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎勵及反映個人能力水平的相關(guān)證書、工作成果證明材料及發(fā)表的文章等復(fù)印件)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業(yè)】發(fā)送到郵箱：txqnrc@126.com。報名時間：自2017年1月25日起至2017年3月25日下午5點。報名結(jié)束后，按照有關(guān)選聘條件進行初審。
(二)復(fù)審和初試。初試前先進行資格復(fù)審，通過初審的報名人員須提供報名材料原件，參加資格復(fù)審。不能按要求提供材料參加資格復(fù)審的取消報名資格。復(fù)審時進行要素量化積分。量化積分要素主要包括政治面貌、專業(yè)背景、擔(dān)任學(xué)生干部情況、表彰獎勵、社會實踐經(jīng)歷等，報考人員未按規(guī)定及時提供有效量化積分佐證材料的視為放棄量化積分資格。通過初審的人員統(tǒng)一參加初試，初試為申論寫作，初試時間另行通知。緊缺急需專業(yè)博士生直接參加專業(yè)考評確定是否聘用，考評辦法另行通知。
(三)復(fù)試。根據(jù)初試得分和量化積分合成成績排序，并結(jié)合結(jié)構(gòu)比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。如進入面試的人員中男生或女生總數(shù)低于一定的比例，則由泰興市選聘黨政青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否對男生、女生選聘計劃數(shù)進行相互調(diào)劑。
復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績合格線為60分。
(四)體檢。初試及要素量化積分合成成績與復(fù)試成績(各占50%)合計總分，從高到低排序，按照體檢人數(shù)與選聘計劃2:1的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
(五)政審考察。體檢合格者進入政審考察環(huán)節(jié)。政審考察不合格的取消選聘資格。政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定組織實施。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議書和誠信承諾書。通過政審考察的人選根據(jù)總分從高到低排序，逐個征求意見并簽訂就業(yè)協(xié)議書和誠信承諾書，額滿為止，缺額遞補。取得簽約資格的人員未能在選聘單位約定的期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。簽訂了就業(yè)協(xié)議書且未與選聘單位協(xié)商一致而放棄選聘資格的，視為不誠信行為，選聘單位將通過一定形式通報其不誠信行為。簽訂就業(yè)協(xié)議書前已落實工作單位的，如未能在選聘單位約定的時間內(nèi)提供與原單位解除勞動關(guān)系的有效證明材料視為自動放棄聘用資格。
(七)公示與聘用。對簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘人選在泰興黨建網(wǎng)進行公示。公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)選聘缺額的，由泰興市選聘黨政青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)遞補。公示結(jié)束無異議的擬聘用人員，根據(jù)聘用通知要求，2017年7月憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消選聘資格。
四、培養(yǎng)管理
1.聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準執(zhí)行，5年內(nèi)按期發(fā)放一定的生活補助，同時享受“購房券”待遇。
2.選聘人員實行試用期制，時間一年，其間安排到基層一線進行培養(yǎng)鍛煉。
3.選聘人員試用期滿后，由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核，并根據(jù)個人專業(yè)特長及崗位適應(yīng)情況，提出安排建議。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，由其自謀職業(yè)。
4.選聘人員試用期滿考核合格的納入泰興市鄉(xiāng)局級后備干部隊伍進行培養(yǎng)。
五、紀律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標(biāo)準，選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
六、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-87632183，13655265126。
監(jiān)督電話：0523-87632563。
中共泰興市委組織部
泰興市人力資源和社會保障局
2017年1月24日
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