1、考核方式
應聘人員考核工作包括筆試、技能測試、面試。
(1)筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，考試內容以專業相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據成績從高到低的順序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加技能測試人員，不足1：3的，所有筆試合格人員全部參加技能測試。
筆試成績將在江蘇大學附屬醫院網站(www.jdfy.cn)進行公布。考生可憑準考證號和身份證號查詢。
(2)技能測試：技能測試主要測試履行崗位職責所需的專業技能和綜合素質，測評辦法和要求將根據考試安排現場告知應聘人員。技能測試成績當場公布，技能測試的成績合格線為60分(滿分100分)。技能測試合格人員參加面試。
(3)面試：面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，面試成績當場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)。
(4)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×30% +技能成績×20%+面試成績×50%。
2、考核安排
(1)考核的時間和地點以江蘇大學附屬醫院(www.jdfy.cn)網上公告、短信或電話等方式通知資格審查通過人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(2)在技能測試之前，參加技能測試人員須提供報名材料原件，即本科及以上的學歷學位證書(應屆生提供第一學歷畢業學位證書、學生證、就業協議、推薦表)、身份證、英語等級證等，國(境)外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。由江蘇大學附屬醫院對考生的資格條件進行復審，復審不通過的不得參加考核。
(3)所有招考工作自報名截止到公示擬聘用人員一般在60個工作日內完成。
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