根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》、《關于進一步加強和規范鎮(街道)機關事業單位編外用工管理的意見》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員96名，現將有關事項公布如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
4、江陰市生源(指應屆畢業生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
6、年齡在35周歲及以下(1981年2月13日后出生)，部分崗位年齡可放寬至40周歲以下(1976年2月13日后出生)。
7、教育行政部門認可的中專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。
8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。
9、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)國家和省另有規定不得應聘到相關崗位的人員。
《職位表》中“應屆畢業生”是指2017年畢業生(憑《就業推薦表》原件)。專業要求見《2017年公務員招錄考試專業參考目錄》(見附件3)。
二、報名
(一)報名方式
1、應聘人員采用現場報名的方式。報名時，本人必須到場，現場采集電子照片。報名時間：2017年2月13日—2月14日，上午8：30—11：00，下午1：30—4:30，逾期一律不再接受報名。報名地點：江陰大劇院(澄江中路128號)。
2、現場報名注意事項及資格審查：
(1)應聘人員須如實填寫《江陰市機關事業單位招聘合同制工作人員報名登記表》(見附件2)，貼好本人近期免冠一寸照片1張。
(2)報名時，需提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證)、崗位條件要求的其他有關證書(證明)、報考崗位要求有工作經歷及年限的證明材料(例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復印件。工作年限從2017年2月28日向前推算。
(3)資格審查。報名時由工作人員進行資格審查。
(二)考試費用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進入面試者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號),現場電子照相費用10元/人。以下人員可減免所有考試費(報名時提供原件及1份復印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員(憑最低生活保障證明和低保證);特困家庭的報考人員(當地民政部門出具證明材料)。
(三)領取準考證。經資格審核取得報名資格的人員，于2017年2月18日(上午8:30至下午5:00)憑本人身份證和報名費收據到江陰市唯才人力資源開發有限公司(江陰市文化西路43號)領取筆試準考證。
(四)報名注意事項及資格審查
1、應聘人員須按崗位要求，如實填寫有關信息。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或應聘資格。
2、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經確認，不得更改報名信息。未通過審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地(或考點所在地)派出所開具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進入考場參加考試。
三、考試
考試分筆試、面試兩個環節。除特定業務崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)考試時間和地點：
筆試日期2017年2月19日，具體時間地點詳見筆試準考證。考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
面試時間、地點詳見面試準考證。領取面試準考證時間、地點詳見網上公告，不再另行通知。逾期未領取面試準考證者視為自動放棄。
(二)考試內容和方式：
A類崗位采用筆試與結構化面試相結合的方式，筆試內容為行政職業能力測試。
B類崗位采用筆試與專業面試相結合的方式，筆試內容為行政職業能力測試，專業面試要求詳見附件4。
C類崗位采用專業知識筆試與結構化面試相結合的方式，筆試范圍詳見附件5。
D類崗位免筆試，只進行專業面試，面試要求詳見附件4。
(三)成績計算：
筆試成績采用百分制，設合格分數線50分。筆試不合格者直接淘汰。
面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
A類崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B類崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
C類崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
D類崗位：總成績=面試成績。
(四)其他說明
根據筆試成績從高分到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。面試人數未達到比例的崗位，按筆試合格線上的實際人數確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。
根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發有限公司辦理相關錄用手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。聘用人員待遇按照江陰市機關事業單位編外用工薪酬指導標準實行。
六、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監察室 86822851。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。報名咨詢電話 86802299,86860423。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源開發有限公司
二〇一七年二月六日
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