為適應內鄉縣治安工作發展需要，強化我縣社會治安防范能力，根據《河南省公安機關警務輔助人員管理辦法》的有關精神，經縣委、縣政府批準，現面向社會公開招聘20名公安警務輔助人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
本次計劃招聘警務輔助人員共20人，性別均為男性。主要從事巡特警和交警等警務輔助性崗位。
二、招聘的崗位、性質及工資待遇
此次公開招聘的公安警務輔助人員，屬政府購買服務，在公安局下屬單位相關崗位輔助工作，所招人員不具有人民警察和公務員身份，無機關、事業單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規定享受企業用工人員相關待遇，由南陽市瑞鑫勞務派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動用工合同，經費由縣財政列支。
工資標準：巡特警和交警路面執勤崗位的工作人員人均2000元/月(含社保費用)，其他崗位人員工資人均1700元/月(含社保費用);所有人員均按政策規定繳納社會保險費用。
三、報考資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛公安警務輔助工作，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
3、具有良好的道德情操，紀律觀念較強。
4、自愿從事警務輔助工作，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從公安機關統一指揮調配。
5、一般應具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，具有特殊技能或專業特長的，文化程度可放寬至高中(中專)。
6、年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年2月1日以后至1999年2月1日以前出生)。
7、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾，身高170CM以上，視力0.8以上。
8、同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的家屬、在職公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的，曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
6、已經招聘為公安機關輔助人員的以及曾因違反警務輔助人員管理有關紀律或規定被解聘的;
7、其他不符合招聘崗位要求的。
四、招聘程序
(一)發布公告 本簡章經批準后，通過內鄉政府網、內鄉電視臺、內鄉縣公安網、內鄉親民網、微內鄉微信公眾號等渠道向社會進行公布。
(二)報名
1、報名時間：即日起至2017年2月19日17時。
2、報名地點：南陽市瑞鑫勞務派遣有限公司(內鄉縣人勞局東100米路北)。
3、報名方式：采取現場公開報名方式進行。
4、報名費用：考務費150元/人。
5、報名方法：報名者照片采取現場采集方式。報名人員須事先從內鄉親民網下載打印并填寫“內鄉縣公開招聘公安局警務輔助人員報名表”(見附件)。持以下有關證件：
畢業證(或退伍證)、二代身份證、戶口簿、計算機等相關專業證書的原件和復印件。
報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必需一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
(三)計算機技能測試
報考人員均須參加計算機操作技能測試，技能測試實行百分制。
(四)面試
根據計算機測試成績各崗位按照1︰1.5的比例從高分到低分確定人員進入面試，面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=計算機測試成績×50%+面試成績×50%
面試時間、地點另行通知。
(五)體能達標測試
參加面試人員全部參加體能達標測試。體能達標測試前，考生需簽訂體能達標測試協議書，考生根據本人身體情況自行決定是否參加體能達標測試，在體能達標測試過程中因考生個人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔。
體能達標測試內容為： 1000米跑步和4×10往返跑兩項。具體參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行，體能測試時間另行通知。
(六)體檢
體能測試合格的人員全部參加體檢，體檢按人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發【2005】1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發【2007】25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢手冊(試行)的通知》(人社部發【2010】19號)和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發【2010】82號)的規定執行。
(七)考察
對體檢合格人員，根據考試總成績，按擬招錄職位人數1：1的比例確定考察對象。參照公務員錄用考察規定進行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，可根據實際情況，按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(八)公示及聘用
擬聘用人員名單在內鄉政府網、內鄉公安網、內鄉親民網公示7天，公示期滿無異議者，由南陽市瑞鑫勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的輔助人員應在接到聘用通知之日起3日內按規定提供相關材料并履行報到手續;試用期2個月，培訓或試用期考核不合格者，由南陽市瑞鑫勞務派遣有限公司與本人解除聘用合同;已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等規定進行日常管理。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加計算機技能測試、面試、體能測試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違犯考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
本次招聘所有相關信息，請及時登陸內鄉政府網、內鄉親民網、微內鄉微信公眾號或到內鄉縣公安局政治處、南陽市瑞鑫勞務派遣有限公司查詢或咨詢。
咨詢方式：
瑞鑫勞務派遣公司 聯系人：張經理 18530666186
內鄉縣公安局政治處 聯系人：梁警官 18336696729 王警官 17839555385
易賢下載網：2017年南陽市內鄉縣公安局招聘警務輔助人員簡章
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
