一、銷售類崗位
| 崗位 | 人數 | 任職要求 |
| CCO | 20 | 1、28歲以下，大專及以上學歷，旅游、酒店、英語、等相關專業； 2、有景區餐飲、前臺半年以上工作經驗，熟悉景區所有產品知識； 3、良好的溝通應變能力，較強的抗壓能力，擁有極強的服務意識； 4、身體健康，女士160cm以上，男士173cm以上； 5、普通話標準，英語基本聽說理解能力； 6、擅長音樂、美術、體育等特長優先； 7、接受過系統私人管家培訓或有過豐富專業的私人管家工作經驗者。 |
| 銷售代表 | 20 | 1、30歲以下，大專以上學歷，專業不限，英語良好； 2、良好的溝通能力和組織能力，優秀的書面寫作能力，熟練使用計算機常用軟件系統；3、身體健康，能接受長期出差及無固定工作時間；4、較強的抗壓力、自信、責任心強、誠實守信；5、身體健康，儀表端正，較強的抗壓力；6、敬業，認真、嚴謹、吃苦耐勞，工作細致，具有團隊精神。 |
| 策劃師 | 3 | 1、大專及以上學歷，中文，媒體，營銷等相關專業； 2、熟悉互聯網、移動互聯網，熟悉微博、微信、豆瓣、人人等新媒體，對新媒體環境富有熱情及敏銳度； 3、有扎實的文字功底，有創意，有策劃力，具備策劃、實施新媒體傳播活動的能力。 |
| 設計專員 | 3 | 1、大專及以上學歷（或同等學力），藝術設計相關專業； 2、能熟練運用 Illustrator、Photoshop、Coreldraw等平面設計軟件； 3、有較強的創意能力及活躍的設計思維，有良好的審美能力，能獨立完成設計工作。 |
| 媒介專員 | 3 | 1、30歲以下，中專以上學歷，中文、傳媒類相關專業，熟練掌握常用辦公軟件，具備接待能力； 2、1年以上相關工作經驗，優先考慮； 3、良好的溝通能力和組織能力，熟練使用計算機； 4、身體健康，儀表端正，較強的抗壓力； 5、敬業，認真、嚴謹，工作細致，具有團隊精神。 |
二、酒店類崗位
| 崗位 | 人數 | 任職要求 |
| 民宿主管 | 2 | 1、35周歲以下，大專及以上學歷； 2、1年以上領班崗位工作經驗（從事餐飲、客房工作者優先）； 3、熟悉餐飲服務標準和服務流程，熟練客房服務流程及操作標準； 4、具有創新思維，為客棧經營或管理提出自己的見解； 5、能夠獨立處理部分突發事件； 6、良好的溝通能力和表達能力，能夠對房東實施既嚴格又人性的管理，身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強。 |
| 大堂副理 | 5 | 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上；2、能用英語從事前廳服務，形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力；3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好發揮其管理、領導和監督的作用；4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強；5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 |
| 客房經理 | 3 | 1、?？萍耙陨蠈W歷，熟悉客房部專業知識；2、3年以上酒店工作經驗，2年以上管理經驗，國際品牌酒店經驗優先考慮；3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力。 |
| 客房主管 | 5 | 1、高中畢業學歷或同等以上文化程度；2、有1-2年以上客房中心工作經驗，熟悉客房服務流程、標準；3、有良好的文字及語言表達能力，熟練使用電腦，能解決賓客提出的問題。 |
| 餐廳經理 | 3 | 1、中專及以上學歷；相關中西餐工作經驗，至少熟練掌握一門外語；2、三年以上五星級星級酒店同等工作經驗，精通中餐業務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。3、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；4、具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。 |
| 餐廳主管 | 5 | 1.大專以上學歷，有相關的中西餐工作經驗者優先；2.25歲以上，有2年以上的餐飲管理經驗；3.對餐廳服務流程熟練，具備檢查、培訓、帶教能力；4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。 |
| 餐廳領班 | 10 | 1.大專以上學歷或同等學歷，具有2年以上餐飲服務經驗2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識；3、具有熟練的服務技能和技巧，能勝任餐廳各種接待服務工作。 |
| 廚師長 | 5 | 1、中專以上學歷,同崗位工作經驗8年以上；2、接受過專業技術訓練，達到一級廚師技術水平；3、有豐富的技術及行政經驗，有五星級工作經驗優先；4、懂得成本核算，食物原料及食品營養知識； |
| 會務接待 | 20 | 1、35歲以下，旅游專業或相關專業大專及以上學歷； 2、高星級酒店、景區工作滿一年及以上，優秀人員可放寬； 3、具有較強的語言溝通及抗壓能力、具有一定的組織協調能力及獨立處理事件的能力； 4、男身高在175CM以上，女身高在160CM以上，身體健康，儀表端正。 5、縝密的邏輯思維、較強責任心、自我約束能力好、注重團隊合作； |
| 前廳接待員 | 30 | 1、大專及以上學歷，酒店相關專業；2、年齡20-28周歲，女身高165cm以上，男身高175cm以上；3、普通話標準，溝通表達能力強，服務意識強，形象氣質佳；4、有前臺工作經驗優先，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 餐廳服務員 | 100 | 1、初中以上學歷，年齡18-28周歲，男女不限；2、性格外向，為人親和，服務意識強，有相關餐廳工作經驗者優先。 |
| 廚師 | 50 | 1、初中及以上學歷，年齡18-40周歲，男女不限；2、擁有砧板、炒鍋、打荷、切配、面點等工作經驗均可；3、特色菜工作經驗豐富，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 客房清掃員 | 50 | 1、初中及以上學歷，年齡30-40周歲，身高160cm以上；2、吃苦耐勞，踏實肯干，有酒店客房工作經驗者優先；3、身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
三、工程維修類
| 崗位 | 人數 | 任職要求 |
| 會務設施運維員 | 10 | 1、30歲以下，高中及以上學歷，有一定的學習能力、理解能力； 2、對酒店會務接待工作有一定了解及設備有一定接觸，男性優先。 3、身體健康，五官端正，吃苦耐勞，責任心強，有較強的抗壓力，接受不固定班次。 4、培訓后能獨立完成會議接待前會場布置，投影儀、話筒、燈光等設備調試。 |
| 維修工 | 30 | 1、初中及以上學歷、年齡25-45周歲，男；2、具備水，電，暖，空調，衛浴等熟練安裝維修技術；3、有2年以上維修經驗，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 消防技防 | 30 | 1、年齡20-45周歲，高中（包含職高）及以上學歷；2、2年以上消防報警設備安裝、維修、運行、檢測工作經驗；3、具備熟練電工操作技能，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 機房運行 | 20 | 1、年齡20-45周歲，高中（包含職高）以上學歷；2、2年相關換熱設備、空調設備安裝、運行、維修工作經驗；3、身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 溫泉運行工 | 20 | 1、初中及以上學歷，年齡25-40周歲、男；2、具備熟練水電操作技能，具備酒店空調機房，溫泉泳池系統運行管理經驗，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 制冷維修工 | 20 | 1、初中以上學歷，男，年齡25-40周歲；2、具備熟練空調、冰箱制冷專業維修技能；3、身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 索道機械維修 | 10 | 1、具備熟練電氣安裝，維修，調試技能； 2、2、熟悉并具備進口拖掛式索道設備工作經驗；3、能適應登高作業要求，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 索道電氣維修 | 10 | 1、具備熟練機械安裝，維修，保養，維護技能；2、熟悉并具備進口拖掛式索道設備工作經驗； 3、能適應登高作業要求，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
四、經營管理類
| 崗位 | 人數 | 任職要求 |
| 售票員 | 5 | 1、高中及以上學歷，年齡20-30周歲，男女不限；2、工作認真嚴謹，學習能力、表達能力強；3、身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 檢票員 | 5 | 1、高中及以上學歷，年齡18-30周歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上；2、踏實肯干，表達能力強，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 索道站務員 | 10 | 1、高中及以上學歷，年齡18-30周歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上；2、為人親和，服務意識強，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 電瓶車司機（女） | 15 | 1、高中及以上學歷，年齡18-40周歲，身高160cm以上；2、C1駕照，兩年以上駕齡，為人親和，服務意識強。 |
| 景區巡防員 | 30 | 1、初中以上學歷；2、部隊退伍軍人；3、身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 景區消防員 | 10 | 初中以上學歷，消防工作經驗1年以上，責任心強，吃苦耐勞，虛心上進，需熟練駕駛消防艇和消防車（消防退伍兵優先）。 |
| 停車場管理員 | 20 | 1、中專及以上學歷，年齡25-45周歲，男女不限；2、為人親和，服從安排，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
| 童玩館管理員 | 10 | 1、中專以上學歷，幼師專業，18-30周歲，身高165cm以上；2、形象良好，為人親和，熱愛小朋友；3、有幼兒園工作經歷優先，身體健康，無紋身，無不良嗜好。 |
五、行政財務類
| 崗位 | 人數 | 任職要求 |
| 采購經理 | 2 | 1、具有大專以上學歷，5年以上合資飯店各項物品的采購經驗；2、對采購程序，采購合同的訂立比較精通；3、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力，有駕駛證。 4、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。 |
| 成控主管 | 2 | 1、財務相關專業，大專以上學歷，2、根據酒店經營需要有效科學成本測算，對財務各項指標具有一定的敏感力；4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議，熟練掌握并使用財務核算軟件。 |
| 收銀主管 | 2 | 1、40歲以下，中專以上學歷，英語口語流利；2、2年以上收銀主管工作經驗，熟練操作收銀軟件系統；3、為人誠實，責任心強有一定的管理能力，本市戶口或可提供擔保者優先考慮；4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓，具有良好的職業操守。 |
| 會計 | 5 | 1、30歲以下，大專以上學歷，正規院校會計、審計、財務管理等相關專業畢業； 2、認同公司文化，工作態度端正，積極主動，思路清晰，公司工作滿一年以上； 3、具備一定的財務專業知識和熟練掌握會計核算流程； 4、敬業，認真、嚴謹、吃苦耐勞，工作細致，具有團隊精神。 |
| 收銀員 | 20 | 1、中技以上學歷，具有英語、日語口語熟練者優先，退休收銀優先；2、2年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統；3、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓，有良好的職業操守。 |
| 員工關系經理 | 1 | 1、人力資源相關專業本科以上學歷，五年以上大中型企業員工關系工作經驗； 3、有組織過員工活動，并取得較好的滿意反饋； 4、熟悉國家勞動人事法規和北京地區勞動人事政策，熟練掌握北京勞動用工業務流程； 5、熟悉北京相關勞動用工業務部門，具有完整的各類用工形式的實際操作經歷； 6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力和極強的親和力與服務意識。 |
| 培訓經理 | 1 | 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上；2、具有良好的溝通能力和協調能力；3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力；3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃；4、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 |
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