州市電梯應急平臺是經滁州市政府同意設置，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等規定，因工作需要，委托滁州市勞務合作中心擬向社會公開招聘電梯應急接警調度工作人員 1名(勞務派遣)，現將有關招聘事項公告如下：
一、基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
(三)35周歲及以下(1982年1月30日以后出生)，男性，大專及以上學歷，專業不限，可熟練操作電腦。有普通話二級乙等以上證書或有相關從業經驗者優先。
(四)身體健康，五官端正。
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
二、招考崗位
綜合管理協調處置崗位1名,要求男性(大專及以上學歷，專業不限，可熟練操作電腦)。
三、招考原則
堅持面向社會、公開招聘，公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、報名和資格審查
(一)報名時間：2017年2月13日至15日，上午8點到11點半，下午2點半至5點。
(二)報名地點：具備崗位招聘條件且有意應聘者，請攜帶近期免冠2寸照片4張、各類有效證件原件和復印件(戶口本、身份證、學歷證書或學校推薦函證明、普通話二級乙等以上證書或相關從業經驗證明材料、獲獎證書等)，到滁州市會峰大廈人力資源市場一樓勞務合作中心報名。
(三)注意事項：應聘人員應對自己所填寫的表格內容負責，如有虛假一經發現立即取消其應聘資格。
(四)資格審查
報考資格審查工作由市勞務合作中心會同用人單位共同負責，資格審查合格的報名人員，方可參加面試。
五、面試
符合崗位條件報名的人員進行面試(面試時間另行通知)。符合面試人員數不得低于應聘人員數的3倍。
六、體檢
初選人員的體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行，并達到聘用崗位所要求的身體條件(體檢費用由應聘人員自己承擔)。
七、聘用
由市勞務合作中心聘用，派遣到滁州市電梯應急管理平臺工作。新聘用工作人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月，期滿經考核能勝任工作的進行正式聘用。對聘用人員每年考核一次，考核不合格的予以解聘。每兩年簽訂一次勞動合同，合同期滿，考核合格的可續聘。平時管理和年度考核工作由用人方的市質監局負責。待遇:每月2250元(以上工資均含社會保險個人交納部分)，保險按《勞動合同法》規定繳納。周六、周日輪休，有夜班。
咨詢電話：3040893
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