為加強贛州市土地收購儲備中心(屬市國土資源局下屬副處級全額撥款事業單位)隊伍建設，經市國土資源局研究，并報市人力資源和社會保障局同意，決定面向全市國土資源系統公開考選事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、考選職位及人數
本次公開考選職位是贛州市土地收購儲備中心工作人員(副科級以下，不含副科級)，共考選3人。
二、報考對象及條件
(一)報考對象
1.2012年12月31日至今組織人事關系在我市轄區內各縣(市、區)國土資源局及其下屬事業單位在編在崗工作人員(有服務期或最低服務年限的需已滿服務期或最低服務年限)。考選后為事業編制。
2.現為副科及以上職務的，考選后按照人社部門核準的崗位等級享受相應的工資待遇，職務按職員執行。
(二)報考條件
1.基本條件
(1)政治條件：政治素質好，組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業;思想品德好，遵紀守法，品行端正，社會關系清楚。
(2)工作表現：工作表現好，近兩年年度考核無基本稱職(基本合格)及以下等次。
(3)學歷、專業及年齡條件：具有國家承認全日制大專以上學歷(專業不限)，年齡在35周歲以下(1981年12月31日以后出生)。
(4)身體條件：身體健康，符合國家現行公務員錄用體檢通用標準規定的條件。
2.下列人員不具備報考資格
(1)受過刑事處罰或開除公職的;
(2)正在接受違法違紀審查尚未終結的;
(3)尚未解除黨紀政紀處分的;
(4)近兩年年度考核存在基本稱職(基本合格)及以下等次的;
(5)法律法規和政策規定不得錄用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
三、考選程序及方式
本次公開考選通過發布考選公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節和程序。
(一)發布考選公告
在贛州市人力資源和社會保障局網(http://gzhrss.gov.cn)和贛州市國土資源局網站(http://gz.jxgtt.gov.cn)發布考選公告7個工作日。
(二)個人報名
1.報名方式：采取現場方式，不接受電話、信函和網上報名。
2.報名時間：2017年2月20日—22日(正常工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3.報名地點：贛州市國土資源局九樓人事教育科(章貢區章江北大道110號，聯系電話：0797—8155013)。
4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《贛州市國土資源局下屬事業單位考選工作人員報名表》(見附件，一式二份，自行登入贛州市國土資源局網站下載打印，并按要求填寫);(2)本人身份證原件及復印件;(3)畢業證書、學位證書原件及復印件，教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(請注意二維碼有效期限在2017年2月1日以后，現場核查有效性);(4)本人近期一寸同底免冠彩照4張;(5)所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書(介紹信)、進入機關事業單位時間證明和編制證明(須提供本人編制證書原件及加蓋公章的復印件);原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具當地組織(人社)部門同意報考的證明;(6)近兩年年度考核登記表復印件(須加蓋單位組織人事部門公章)。
(三)資格審查
由贛州市國土資源局負責資格審查。經資格審查后，符合條件的報名人數與考選計劃達不到3:1的，則相應調減考選計劃。資格審查通過的考生于2017年3月1—3日(正常上班時間)到贛州市國土資源局人事教育科領取《筆試準考證》，未在規定時間內領取的，視為自動放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人，請報考人員保持電話暢通。
資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的報名條件不符的，取消其考選資格。
(四)筆試(100分，占總成績50%)
1.筆試時間：2017年3月4日上午9:00—11:30
筆試地點：詳見筆試準考證
2.筆試內容：實行閉卷考試，考試科目為公共科目一門。主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評卷結束后，按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，入闈面試人員名單在贛州人事考試網、贛州市國土資源局網站進行公告。
(五)面試(100分，占總成績50%)
入闈面試人員按照入闈面試人員公告(筆試結束后5個工作日內在發布招聘公告的網站發布)要求領取《面試準考證》。未在規定時間內領取的，視為自動放棄;因自動放棄造成的缺額，按筆試成績從高到低等額遞補入闈面試人員一次。若經遞補一次后，或因個人面試缺考導致入闈面試人數與考選人數之比仍未達到3:1，但能形成競爭關系(即面試人數大于考選人數)時，則按考生筆試、面試總成績從高到低依次確定入闈體檢人選;不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于考選人數)時，則考生面試成績須達到該考場面試有效成績平均分(零分不計入平均分計算)及以上者方可入闈體檢環節。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、適應能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等。面試具體時間、地點以面試準考證為準。面試結束后，按考試總成績(筆試折合成績+面試折合成績，保留兩位小數)，根據考選計劃數等額從高到低確定體檢對象，如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高到低確定體檢對象，并在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市國土資源局網站發布公告。
(六)體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等文件執行。體檢醫院由市人社局指定，體檢時間另行通知。體檢合格者方可列為考察對象。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現空缺職位，則按考生考試總成績從高到低依次遞補。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，考生自行負擔。
(七)考察
由贛州市國土資源局安排考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面考察。考察主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。個人放棄考察資格或考察不合格出現的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補。
(八)公示
對體檢、考察合格的人員等額確定為擬選調人員，在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市國土資源局網站公示7個工作日。對公示對象提出異議，一經查實取消其選調資格，所造成的空缺(含公示后考生放棄出現的空缺)，按考生總成績由高到低依次遞補。
(九)調動
公示結束報贛州市人力資源和社會保障局批準后，按照相關規定辦理調動手續。選調對象在規定時間未報到的，視為放棄選調資格，空缺職位按考試總成績由高到低依次遞補進行體檢、考察、公示。
遞補人員如出現考試總成績同分的，均采用按面試成績從高到低的原則確定。
四、考選工作的組織領導及要求
考選工作在贛州市人力資源和社會保障局的指導、監督和管理下進行。考選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。贛州市人力資源和社會保障局及有關監督部門對考選工作實行全程監督。
監督舉報電話：0797—8155006
贛州市國土資源局
2017年2月9日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
