為優化事業單位人員隊伍結構，充實事業單位人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號文件精神，經縣委縣政府同意并經市人力社保局核準，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員6名。具體招聘崗位、人數和相關要求詳見《巫山縣2012年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條
（一）招聘范圍對象：
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；選派大學生未解除協議的人員；以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。不屬于招聘范圍。
（二）基本條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.符合崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件；
4.學歷、年齡及其他要求詳見附件1；
5.符合聘用體檢標準。
四、報名
（一）報名時間：
2012年5月30日至5月31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
（二）報名地點：
重慶市巫山縣林業局（重慶市巫山縣巫峽鎮廣東中路106號，聯系電話：023-57685970）。聯系人：李珍，13983516264；吳瑩瑩，13594470980。
外地考生可電話報名。
（三）報名手續及資格審查：
1.報考者須持本人畢業證、身份證等有關證件原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點報名，并進行資格審查。電話報名者需提供相關證件傳真件，并于6月2日提交證件原件驗證，驗證不合格者，取消報名資格。應屆畢業生提供由學校簽章的《巫山縣公招事業單位工作人員報名推薦表》（附件2）。
2、按規定繳納筆試考務費50元/科。
3.擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
（四）領取《準考證》：考生憑身份證于2012年6月2日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）在報名點領取《準考證》。
五、考試
（一）筆試
筆試科目分為公共科目和專業科目，分值各100分，共200分。
公共科目內容為《綜合基礎知識》，專業科目內容為《管理基礎知識》及相關林業法規。
筆試采取閉卷方式進行。
筆試時間擬定于2012年6月3日,具體時間及地點詳見《準考證》。筆試成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%。
(二)面試
按擬招聘崗位人數1：2比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試總成績計算方式：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
所有成績保留到小數點后兩位。
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績分別從高分到低分依次等額確定；若成績并列，則按專業科目成績、面試成績高低確定體檢人選。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號），結合本行業及崗位實際需求組織實施。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位、主管部門對其政治思想素質、現實表現及是否需要回避等進行全面考察，并對其他條件進行復審，因考察、復審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力社保局對其進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
應屆畢業生在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書的，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市巫山縣2012年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
《巫山縣公招事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市巫山縣人力資源和社會保障局網,最近更新：2012年5月21日。
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