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2009年云南省公務員考試用書問題
來源:云南培訓認證網 閱讀:8780 次 日期:2009-02-20 13:12:16
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2009年云南省公務員考試用書用哪個版本的比較好,比如說?

回復:版本眾多,即便是同一個出版社出版的也有很多個版本,我站不進行推薦,以免誤導。在選擇繁多的公務員考試用書時,一些關于書的內容的基本建議或許可以借鑒:

1、體例是否合理。

好的體例能夠最大程度地激發考生的閱讀興趣,能夠抓住考生的思維和學習習慣,以最簡潔的方式為考生的理解和練習提供幫助。可以說,沒有好的體例,即使講解很不錯,也不易為別人所接受。

但是目前市場上的一些書片面追求體例花樣繁多,初一翻書,感覺條條框框一大堆。而實際深入其中,就會發現每個板塊都是點到為止,沒有詳細的闡述,更沒有實際的理論依據。很明顯是繡花枕頭——中看不中用。也有一些書抓住考生從目錄判斷內容的心理,將本來應該簡潔大方、遵循一定規則的目錄,演變成為花里胡哨、混亂不堪的大雜燴,看起來好像是清楚明了,實際上卻反映出作者思維體系的混亂,更反映出作者的心虛:內容沒有斤兩,不得不通過目錄的“裝修”來增加分量。

2、講解是否到位。

講解是教材的核心所在。考生要提高自己的能力,最重要的就是從講解中汲取營養。講解的優劣直接反映出作者對公務員考試研究的深度和廣度。目前公務員圖書的作者很多,但真正能夠稱得上專家的卻很少。很多作者都是從別人的書中或者網絡上抄襲別人的作品,毫無創新之處。也有一些書自稱是名師打造,但實際上卻掛羊頭賣狗肉,根本不是名師所著。更有一些所謂的“名師”完全都是廣告效應的結果,自己從來不參加、不研究公務員考試,僅僅借助一些皮毛知識、道聽途說就著書立說,大言不慚地宣稱自己的書是指定教材之類云云。實際上,只要深入其中,不難發現其中理論的淺薄和虛怯,既無系統的思想體系,也無特別新穎的做題技巧,無非是拾人牙慧,將他人理論和眾所周知理論 “攪拌勻和”而已。

真正好的講解必須自成體系,深入淺出,既有理論深度,又能言簡意賅。能夠從題型入手,提供有效簡單的技巧。更重要的是,好的講解不僅僅是提供膚淺的技巧,這只是表,還能夠改變考生的普通思維習慣,使之克服定勢思維,能夠根據題目的變化做出準確、恰當的反應。一本好的教材,應該是其中的理論都是根據考試試題并加作者細致研究推演而出的,而且其中不單是主筆作者的智慧,還加入了其他一線授課教師的心血。所有的重點、難點都是大家反復討論、反復增刪而成的結果,以眾人之智彌補單人之知的不足。抱著寧缺毋濫的著作原則,所有書中涉及的內容都跟考試密切相關,絕不寫廢話、套話來糊弄讀者。

3、習題是否可靠

備考過程中最為重要的是一環就是練習,它是考生在掌握了基礎理論,基本技巧之后通過實踐來真正轉變自身思維習慣的關鍵一環。可以說習題的好壞直接影響到考生的后續發展。那么回過頭來我們再看現今市場上公務員圖書中的習題狀況。只要大家稍加翻閱,不難發現,大多數版本中的習題都是如此相似,看了這家的不用再看另一家的,出來出去,練來練去還是那么幾道題,到最后,直接看題就記得**是哪個。為什么會這樣呢?原因就在于大多數圖書作者沒有專業的命題團隊做支撐,只能靠一人之力來搜集試題、編造題目,可到最后,還不過是歷年的考試真題和一些科學性不高的原創試題,這部分題目畢竟是少數,何況既要作為例題,又要作為練習題,還要注意不能太古老、不能太低劣。用到最后,終于黔驢技窮,開始抄襲別人。幾乎家家如此,題目寡而抄者眾,千篇一律就在所難免。說到底,還是研究團隊不夠強大,過于迷信“名師”、真題之力。實際上,名師的智慧、精力都是有限的,不可能既研究理論,又創造大量的練習題,這樣的神話不可能存在。

真正好的練習題,必須是能夠反映講解中的理論和技巧的新鮮試題,必須是專門人員根據最新的理論發展,通過不懈的努力或者自己創作的試題,或者從題庫中精選出的題目。惟其如此,所編的試題才具有針對性、科學性,才能真正實現理論與實踐的結合,才能真正使考生的思維水平得到提升。單純舊試題的堆積既沒有系統性,也沒有針對性,根本起不到練習的有效作用。

4、解析是否到位。

為什么這里不說準確,而要說到位呢?考過公務員考試或者研究過歷年真題的人都應該有個感覺:很多試題都是模棱兩可,仁者見仁,智者見智。而爭論來爭論去,也沒有什么確定的結果。之所以會出現這樣的情況是因為:公務員考試的題目本身不可能做到十分嚴謹,出題人的思維不可能有計算機那么嚴密,難免有思慮所不至之處,而正是思維的漏洞造成的題目**的爭議。舉例來說,一道圖形推理題,出題人可能從筆畫的角度考慮,而一個做題人可能從形狀的角度考慮,另一做題人則可能從構成元素的角度考慮,這樣,一旦選項沒有涉及科學,沒有考慮周全,就可能會出現一題多**的現象。這是公務員考試作為思維考試的必然結果。思維之廣闊遠非一道試題所能駕馭,這一點大家無需困惑。所謂解析準確就是最符合出題人的意思,但這顯然不太可能,所以我們允許同一試題有不同的見解。只要說的有道理即可,這就是開頭所說的“解析到位”。

那么不同版本的公務員圖書是怎么做的呢?一方面,有些圖書宣稱自己的**是最標準**,解析是最正確解析;另一方面,有些圖書的解析簡略得幾近于無。前者很明顯脫離了實際,不能辯證地看待公務員考試試題,從而使最標準、最準確流落為虛假廣告語。后者則是一種不負責任的表現。每一道試題既然給出**就應該有充足的理論做依據,沒有理論深度的**難免讓人懷疑是信口開河。

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