面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例)從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。
面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場(chǎng)填寫體檢表。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
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