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東莞分行成立于1988年10月，為滿足業務快速發展和人才儲備需要，現誠邀勇于接受挑戰、立志于創業發展的金融精英加盟廣發，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓和良好的職業發展空間!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

3.身體健康，無不良嗜好;

4.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5.符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)個貸客戶經理

1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;

2.一年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個貸業務;

3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。

(二)市場經理

1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;

2.一年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人業務;

3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。

(三)理財經理

1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;

2.一年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗;

3.具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力;

4.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力;

5.取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先，擁有客戶資源者優先。

(四)大堂經理

1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;

2. 一年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程;

3.形象氣質佳，親和力強，服務意識強，有較強的溝通能力和現場管理能力。

(五)人力資源部黨建與人事服務崗

1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘、計算機、數學等專業優先考慮;

2.一年以上從業經驗，熟悉組織人事、勞動關系政策法規，了解銀行業務流程，具備良好的計算機應用技能;

3.掌握企業管理、人力資源管理、金融、經濟等專業基礎知識;

4.具有初級人力資源師職稱優先考慮。

三、應聘程序

(一)歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部(郵寄地址：東莞市南城區石竹路3號樓廣發金融大廈7樓人力資源部，郵編：523073)，并請注明“應聘”字樣，或發送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱。

(二)經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

(三)報名截止時間：2017年3月31日

期待您的參與。

廣發銀行應聘人員申請表

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